wenn der arzt wirklich nur auf hat, wenn du arbeitszeit hast, kannst du hingehen.

aber du musst das belegen, wenn dein arbeitgeber das verlangt und evtl. die zeit nacharbeiten.

bei akuter erkrankung kannst du jederzeit einen arzt aufsuchen.

Wenn der Arzt Dir einen Termin gibt, der innerhalb Deiner Arbeitszeit liegt und auch noch bestätigt, das ein andere Termin nicht geht/nicht sinnvoll, dann muss Dein Chef Dir die Möglichkeit lassen/sogar bezahlen aber nur, wenn ein Termin ausserhalb Deiner Arbeitzeit nicht möglich ist.

Ich habe folgendes gefunden:

http://www.verdi-bub.de/p_tipps/archiv/arztbesuch/

Wenn es nicht sooft vorkommt würde ich einen Tag Urlaub nehmen.

Das kommt darauf an, wie es in eurem Betrieb geregelt ist. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, somit muss jeder in seiner Freizeit zum Arzt, das heisst, die Zeit nacharbeiten oder aus dem eigenen Zeitbudget regeln. Wenn es bei euch feste Arbeitszeiten gibt und der Arzttermin wärend deiner Arbeitszeit liegt, mit Attest könnte es als Arbeitszeit gewertet werden. LG Lotusblume

Einen Termin beim FACHARZT darf man in Absprache mit dem Arbeitgeber wahrnehmen. Ausfallzeit ist eventl. nach zuarbeiten. Termine bei Allgemeinmedizinern und Zahnärzten sollten in die Freizeit gelegt werden