Kommt auf deine Zufriedenheit bei der Firma an. Wie du es siehst, wie du dich dort entwickeln kann. Hat man ein "gestörtes" Verhältnis, dann würde ich schon sagen, daß ich mich auch abwerben lassen würde.

du sagst locker: mal sehen, was die zukunft bringt! und grinst ihm dabei fett ins gesicht.

"Treuer Mitarbeiter" ist immer besser.

Wenn du zum Unternehmen stehst, dann sag das auch deutlich. Auf die Frage, ob du wechseln würdest würde ich nicht antworten - jedenfalls nicht ehrlich ;-)

Beides. Wenn es ein gutes Angebot und eine gute Position ist, geht man. Wenn man aber die Karrierechance AUCH in der eigenen Firma sieht, bleibt man. Man darf dem Chef schon klar sagen, dass er einem besser eine Chance gibt.

Das geht den Chef "eigentlich" nichts an.

in der heutigen zeit solltest du nur das zeigen oder sagen was sich positiv auf deine beziehung zum arbeitgeber auswirkt.

"Solange meine Perspektiven hier genauso gut sind wie in einer anderen Firma, habe ich keinen Grund" ;-)

Ich finde, dass ist keine Frage, auf die man mit Ja oder Nein antworten kann. Eine diplomatische Antwort Wäre da bestimmt am besten.

da solltest du grade in einem gespräch mit deinem chef sehr vorsichtig sein: er kann es so auffassen, dass du die biege machst, sobald du ein besseres angebot bekommst, - er kann es aber auch so auffassen, dass es gut wäre, dir gute perspektiven in seiner firma zu bieten, wenn er dich halten will. bei dem ersten fall kann dir passieren, dass er sich schon mal nach ersatz für dich umguckt und du unter umständen deinen job schneller los bist, als es dir lieb ist. und in dem fall finden chefs immer legale möglichkeiten...

Ich nehme mal an, dass du kein Beamter bist, der auf ewige Firmentreue eingeschworen ist.
Dann antworte auch entsprechend. Sage aber nichts von mehr Gehalt, sondern wenn es eine neue Herausforderung für dich gäbe.

Da würde ich mich unbedingt bedeckt halten.

sag ihm ganz freundlich, dass du dich beruflich auf jeden fall weiterentwickeln willst. am liebsten in der jetzigen firma. dann fragst du mal ganz direkt, wie die beruflichen aussichten hier sind.

Erkläre ihm deine Prioritäten:
1. Gute Arbeit, die deinem Wunsch entspricht
2. Nette Kollegen / Gutes Arbeitsumfeld
3. Geld
So kannst du ihm klarmachen, was dir wirklich wichtig ist. Und dass es erst an dritter Stelle um Geld geht.

Ganz einfach: Einen möglichen Unternehmenswechsel sprichst Du nur an, wenn Du tatsächlich bereit bist, in der nächsten Minute Deinen Arbeitsplatz zu räumen.

Falls Du nicht so denkst, gibt es nur eine gute Antwort: Du bist ein treuer und loyaler Mitarbeiter und siehst Deine persönliche Zukunft in genau diesem Unternehmen.