Darf man einen Arbeitgeber verklagen,wenn er mich mit Kameras beobachtet und mich dann rausschmeist?

Ich denke nicht, daß du mit einer Klage Erfolg hättest. Du wußtest von den Kameras und wenn du bei einer Aktion beobachtet wirst, die den Regeln widersprechen, hat der Arbeitgeber das Recht, dies zu verwenden.

wenn du weißt, dass du an deinem arbeitsplatz beobachtet wirst ist das rechtens. nur eine heimliche observierung ist nicht erlaubt.

um die rechtmäßigkeit der kündigung zu prüfen solltest du zur gewerkschaft gehen, die helfen dir auch bei einer möglichen klage gegen deinen arbeitgeber.

Wenn du von den Kameras nicht vorher informiert wurdest,hat der Arbeitgeber falsch gehandelt und du kannst klagen, er muss dich darüber informieren.Viel Glück.

JA, das würde ich unbedingt machen. Es ist verboten mit GPS oder Video oder Sprachaufnahmen zu beobachten. Ausser im Vertrag steht das Deutlich.

nonelle

Hallo dissput, natürlich darfst Du den Arbeitgeber verklagen. Das würde ich ganz schnell mit einem guten Anwalt für Arbeitsrecht in die Wege leiten und außerdem muss er im Krankheitsfalle das Gehalt oder Lohn weiterbezahlen.

Der Arbeitgeber kann sich vor Gericht warm anziehen! dem blüht sein blaues Wunder1

Gehe noch Heute zum Anwalt. Du brauchts auch in einem Arbeitsprozeß keine Kosten bezahlen. Gruß Mariell

Ich weiss nicht, was Du unter „aufschreiben“ verstehst. Wenn Du wg. eines Fehlverhaltens gekündigt wurdest, dann kannste dagegen natürlich gerne klagen, aber solch' einen Prozess kannst Du natürlich auch genausogut verlieren.

so einfach ist es nun auch wieder nicht, ich denke ma, ihr seid zwecks kamera aufgeklärt worden. wenn ja, dann kannste zwar klagen, aber das verlierste. am besten du redest mal mit einen anwalt für abeitsrecht. der kann dir genau sagen, was sache ist.