Frage von Modsrente,

darf man eine gutaussehende bewerberin als personlachef fragen ob sie Single ist oder gibt es da...

frauenrechtsorganistaionen und andere verbunde die einen wegen so einer frage verklagen, wenn ein Single personalchef eine gutausesehende Bewerberin mit tiefen ausschnitt, 10 cm high heels und einem Minirock fragt ob sie Single ist?

Antwort von Bienchen22222,
4 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

als was hat die sich denn bitte beworden, als nutte? ;D

Kommentar von OySashaOy,

Hab ich mich auch gerade gefragt^^

Antwort von OySashaOy,
2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Verboten ist es nicht - könnte aber Scheiße rüberkommen.. Vor allem wenn sie vergeben ist

Antwort von Ontario,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Zuerst mal denke ich, geht man nicht mit Minirock, tiefem Ausschnitt und High Heels zu einem Bewerbungsgespräch. Es gibt Firmen, da wird das nicht gerne gesehen, bzw. nicht akzeptiert. Da hat man von vornherein keine Chance auf einen Arbeitsplatz, auch wenn die Bewerberin noch so gut aussieht. Schliesslich geht es um die Leistung die man von der Bewerberin erwartet und nicht um ihren Sexappeal ! Ich war selber mal in einem grossen Konzern beschäftigt. Da kam eine Sekretärin in nicht "angemessener" Kleidung zur Arbeit und wurde nachhause geschickt, um sich anders anzuziehen. Tage später konnte man einen Aushang am "schwarzen Brett" der Firma sehen, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daraufhingewiesen wurden, dass man sich angemessen kleiden muss, em Image der Firma entsprechend. Klar darf der Personalchef nach dem Familienstand fragen, das ist kein Grund für eine Klage. Das gibt man bei der Bewerbung bereits an. Die Frauenrechtsorganisationen sollen mal den Ball tief halten. Man muss sich nur mal die Personen anschauen dei diesen Organsisationen vorstehen, dann weiss man Bescheid. Jede Bewerberin sollte soviel Taktgefühl haben und wissen, wie man zu einem Vorstellungsgespräch erscheint.. Wenn sich eine im Puff anmeldet, dann sähe die Sache wohl anders aus !

Antwort von TomTiger,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

das kann nur eine frau fragen...leider habe viele frauen es soweit gebracht das dies heutzutage gefragt werden muss .deshalb sollten sichfrauenrechtsorganistaionen und andere verbunde fragen ob sie nicht selber daran schuld sind weil einige das soziale system von firmen einfach ausgenützt haben. firme scheuen sich mitlerweil frauen einzustellen,kaum eingestellt und einen sicheren posten schon kommt das erste kind...dann ist die kindezeit rum die firma hält den platz unbesetzt und zack kommt das 2.

heutzutage sind firmen an arbeitskräfte knapp bemesen da zählt jeder mitarbeiter. frauen wollen gleichberechtigt behandelt werden...dann verhaltet euch auch so.

wenn einem die fragen nicht gefallen braucht man sie auch nicht beantworten.vieleicht hat die firma soviel glück und braucht euch dann nicht einstellen.

gruß

Antwort von RatsucherZYX,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Diese Frage stellt ein Personalchef nur wegen der anzuwendenden Steuererklasse, damit will er dann ausrechnen, wieviel der Bewerberin netto bleibt.

Ob in der Bluse alles echt ist, spielt dabei auch keine Rolle! :-)

Kommentar von Modsrente,

achja die 90 DD möpse haben wir ja vergessen xD

Antwort von Advenging,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Auf welchem Job soll die sich denn bewerben mit 10cm Minirock..... Stripclub oder was

Fragen kann ja aber die Bewerberin muss ihn nicht antworten

Du kennst die Antwort?

Fragen Sie die Community