Ist das gesetzlich erlaubt in der Schweiz? was muss ich beachten. Muss der arbeitgeber informiert werden? was ist sonst zu beachten?
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Gesetzlich ist es erlaubt. Das mit dem Arbeitgeber solltest du klären, da steht meistens was in deinem Vertrag zu. sag es ihm , dann bist du auf der Sicheren Seite. Grundsätzlich dürfen die Leistungen in deinem Hauptberuf (Ausbildung) nicht darunter leiden.