Frage von BVBDortmund, 34

Darf eine Betriebsvereinbarung regelmäßig eine anlasslose routinemäßige Eignungsuntersuchung im laufenden Beschäftigungsverhältnis festlegen?

Antwort
von Parnassus, 10

Kommt auf den Beruf an. (Bei Piloten bspw. würde das Sinn machen)

Interesse daran hat natürlich der Arbeitgeber, welcher zusammen mit dem Betriebsrat die Rahmenbedingungen dafür festlegt.

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community