würde ich mir, mit verweis auf die gesundheit der mutter, für die zukunft verbitten.

ganz davon abgesehen, dass ich das ziemlich unverschämt finde.

Du hast 3 werktage Zeit, den Krankenschein abzugeben. Die Zeit muss dir dein Arbeitgeber lassen. Gut ist, das Du dich Telefonisch bei deinem Arbeitgeber gemeldet hast.

Sollte er bedenken haben, gibts andere Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber anwenden kann, um deine Krankheit nachzuprüfen.. z.B. Amtsarzt..

Informationen über die Familie geht zu weit.. Ist meines Erachtens Verstoß gegen die Privatsphäre..

Du solltest Dir für die Zukunft überlegen, welche Rufnummern du deinem Arbeitgeber gibst

Nein, das mußt du dir nicht bieten lassen - klär das bei deinem Chef für die Zukunft!

Hast Du Dich vor dem Arztbesuch telefonisch bei ihm gemeldet? Falls nein, war das nicht in Ordnung. Du musst "unverzüglich" den AG unterrichten. Wohnst Du bei Deiner Mama? Wenn ja, darf er auch da anrufen. Wo hat er Mamas Telefonnummer her?

Dein Arbeitgeber darf gar nicht während Deines Krankenscheines bei Deiner Mutter bzw.auch nicht bei Dir anrufen.Er hat die Benachrichtigung erhalten,das Du krank bist und das reicht.Du bist noch nicht einmal verpflichtet,dem Chef zu sagen,was Du hast.Mein Chef besaß sogar mal die Frechheit und hat bei meiner Ärztin angerufen,um zu fragen,ob und wie lange ich noch krank wäre.Die Ärztin gab natürlich keine Auskunft,informierte mich allerdings darüber und gab mir den Rat,die Gewerkschaft darüber zu informieren,da er nicht das Recht dazu hat.Das hat geholfen.

Warum ruft er denn bei Deiner Mutter an? Du bist doch ein sebstständiger Mann und Deine Mutter ist nicht mehr verantwortlich für Dich.

oder wende dich an den betriebsrat sofern ihr so etwas habt.

Verboten ist es weder gesetzlich noch (in aller Regel) vertraglich. Normalerweise ist nur der Arbeitnehmer verpflichtet, Geschäftsgeheimnisse nicht auszuplaudern.

Die Frage ist, ob es sich bei Deinem Fehlen überhaupt um ein Geheimnis handelt. Und eine üble Nachrede ist es auch nicht. Außer einem freundlichen Gespräch mit dem Chef wird gegen solche Indiskretionen nichts helfen.

Ich nehme an das dein Arbeitgeber den gesundheitlichen Zustand deiner Mutter nicht kennt bzw. nicht deine Mutter persönlich, sonst hätte er sie nicht aufgeregt am Telefon. Falls dies nochmal passieren sollte, kannst du gegen ihn rechtliche Schritte einleiten. Woher kennt er denn die Telefonnummer deiner Mutter? Wenn du ihm diese freiwillig gegeben hast, dann darf er auch deine Mutter anrufen um sich um dich zu erkundigen.

oh, das musst du dir natürlich nicht gefallen lassen.

Kläre das unter vier Augen mit deinem Chef, dass das nicht wieder vorkommt!

der hätte ja auch vernünftig fragen können wie es dir geht und deiner mutter nett erklären können , dass er dich nicht erreichen kann, aber etwas von dir wissen muss. sich bei deiner kranken mutter zu beschweren ist allerdings ein grund für dich sich bei ihm zu beschweren. erkläre ihm das doch freundlich. aber vielleicht auch bestimmend. oder vertraut dein chef dir nicht und wollte dich kontrollieren?

Klar darf er das ;D

Er ist ein freier Mensch und kann anrufen, wen er will.

Meine Großmutter sagte immer: "Der getroffene Hund bellt" Um hier nicht mit Parolen bombardiert zu werden, eines vorweg: Ich bin KEIN "Personaler" oder gar "Arbeitgeber", stelle aber gewisse Strömungen fest. Wenn ich krank bin, bin ich krank. Dann sage ich rechtzeitig Bescheid (vor Dienstbeginn), dass ich zum Arzt gehe und wenn ich weiß wie lange ich (voraussichtlich) krank bin, dann rufe ich im Betrieb an und gebe dies weiter. Es gebe dem AG also keine Grund bei mir anzurufen. Denkt denn hier niemand daran, dass ein AG auch eine gewisse "Fürsorgepflicht" hat. Die Frage lässt MICH vermuten, dass der Fragesteller Single ist (genauso hypothetisch wie die Unterstellung dass der AG schnüfflet). Dieser meldet sich, dass er krank ist und zum Arzt geht, danach ist 'Sendepause'. Woher sollte der AG wissen, dass dem AN nicht vielleicht etwas zugestossen ist und der AN u.U. mit 'nem Herzinfarkt o.ä. in seiner Wohnung liegt....?! Vielleicht möchte sich der AG 'nur' nach dem Wohlbefinden erkundigen -da der AN sich NICHT gemeldet hat...

Wer schlecht über andere denkt, sollte sich nicht wundern, wenn über ihn auch schlecht gedacht wird. Denn unsere Gedanken lenken unser handeln -und wie man in den Wald ruft....