Darf ein Arbeitgeber privat die Angehörigen anrufen.....
casamia am 07.07.2008 um 20:44 Uhr
Ich habe mich krank gemeldet, war beim Arzt. Und weil mein Arbeitgeber mich nicht gleich tel erreicht hat , ich habe mich per Telefon sofort krank gemeldet,hat er bei meiner Mutter ( 76) Jahre angerufen und sich beschwert dass er mich nicht erreichen kann . Ich bin 45 Jahre alt muß ich mir dass bieten lassen, meine Mutter ist nicht mehr ganz esund und regt sich schnell auf. Ist fast einen Herzanfall nahe . Wer weiß rat.
Antworten
würde ich mir, mit verweis auf die gesundheit der mutter, für die zukunft verbitten.
ganz davon abgesehen, dass ich das ziemlich unverschämt finde.
Nein, das mußt du dir nicht bieten lassen - klär das bei deinem Chef für die Zukunft!
Du hast 3 werktage Zeit, den Krankenschein abzugeben. Die Zeit muss dir dein Arbeitgeber lassen. Gut ist, das Du dich Telefonisch bei deinem Arbeitgeber gemeldet hast.
Sollte er bedenken haben, gibts andere Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber anwenden kann, um deine Krankheit nachzuprüfen.. z.B. Amtsarzt..
Informationen über die Familie geht zu weit.. Ist meines Erachtens Verstoß gegen die Privatsphäre..
Du solltest Dir für die Zukunft überlegen, welche Rufnummern du deinem Arbeitgeber gibst
Uschke am 7. Juli 2008 20:52 Mein Arbeitgeber hat nur meine Handynummer von mir, wenn er will kann er mich also immer erreichen. Aber das müsste dann schon ein triftiger Grund sein. Nachschnüffeln - pfui.
casamia am 7. Juli 2008 20:54 Ich habe ihm nru neine Tel. Nr geeben und ie von meiner Mutter haT ER aus dem Telefonbuch. !!!!
Hast Du Dich vor dem Arztbesuch telefonisch bei ihm gemeldet? Falls nein, war das nicht in Ordnung. Du musst "unverzüglich" den AG unterrichten. Wohnst Du bei Deiner Mama? Wenn ja, darf er auch da anrufen. Wo hat er Mamas Telefonnummer her?
casamia am 7. Juli 2008 20:53 Ich haber mein Chef gleich angerufen und gesagt , dass ich krank bin und soort zum Arzt mß. Ich habe mir den Lendenwirbel entzündet. Ich habe eine eigene wohnung aber im Elternhaus. Ich habe eine eigene tel . Nr. und di9e Tel nr von meiner Mutter hat er aus Dem Telefonbuch!!!
Résistance am 7. Juli 2008 20:58 Dann solltest Du Dir Anrufe bei Deiner Mutter verbitten.
der hätte ja auch vernünftig fragen können wie es dir geht und deiner mutter nett erklären können , dass er dich nicht erreichen kann, aber etwas von dir wissen muss. sich bei deiner kranken mutter zu beschweren ist allerdings ein grund für dich sich bei ihm zu beschweren. erkläre ihm das doch freundlich. aber vielleicht auch bestimmend. oder vertraut dein chef dir nicht und wollte dich kontrollieren?
Verboten ist es weder gesetzlich noch (in aller Regel) vertraglich. Normalerweise ist nur der Arbeitnehmer verpflichtet, Geschäftsgeheimnisse nicht auszuplaudern.
Die Frage ist, ob es sich bei Deinem Fehlen überhaupt um ein Geheimnis handelt. Und eine üble Nachrede ist es auch nicht. Außer einem freundlichen Gespräch mit dem Chef wird gegen solche Indiskretionen nichts helfen.
casamia am 7. Juli 2008 21:11 Er hat mich als schlampe bezichtigt. Wenn dass nicht reicht. Und ob und wie Lange ich krank bin geht niemanden was an .Mir geht es auf de Nerven,wenn ich nach hause komme und meine Mutter mir erzählt was der Boss gesagt hat. Ich werde mir einen andern Job suchen und viell. einen Anwalt einschalten. Dass wort Schlampe war zuviel.
vollyhn am 7. Juli 2008 21:31 Das ist eine nicht akzeptable Unverschämtheit. Da gebe ich Dir Recht. Gegen Schnüffelei des Chefs kann man nicht viel machen, aber Beleidigungen muss man nicht hinnehmen. Ich habe auch fast nie bei erkrankten Mitarbeiterinnen angerufen, da ich nicht den Eindruck erwecken wollte, Zweifel an der Krankheit zu haben. Ich war nur selten sicher, dass eine gut gemeinte mitfühlende Frage auch als echtes Interesse ankommen würde und nicht als Misstrauen ausgelegt würde. Von anderen Arbeitnehmern habe ich dafür auch schon Klagen gehört, dass sich bei Krankheit kein Chef für einen interessiere. Aber mit Deiner Beleidiguing hat das nichts mehr zu tun
Er ist ein freier Mensch und kann anrufen, wen er will.
xxmajorxx am 7. Juli 2008 20:48 uatsch wenn es um geheimnisse geht oder vertrauliches darf er es niemandem erzählen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
DerTroll am 7. Juli 2008 21:33 ja das schon, aber zunächst hat er trotzdem das Recht, einfach mal anzurufen.
casamia am 7. Juli 2008 20:57 Wenn es um meiner Person und meiner Krankheit geht, bin ich der Meinung das, dass nur mir was angeht. Muß ich jetzt wohl mir dass gefallen lassen und meine Mutter bekommt irgentwan einen herzanfall, nur weil der Boss vvon der Tochter anruft und mich beleidigt????
oh, das musst du dir natürlich nicht gefallen lassen.
Kläre das unter vier Augen mit deinem Chef, dass das nicht wieder vorkommt!
Ich nehme an das dein Arbeitgeber den gesundheitlichen Zustand deiner Mutter nicht kennt bzw. nicht deine Mutter persönlich, sonst hätte er sie nicht aufgeregt am Telefon. Falls dies nochmal passieren sollte, kannst du gegen ihn rechtliche Schritte einleiten. Woher kennt er denn die Telefonnummer deiner Mutter? Wenn du ihm diese freiwillig gegeben hast, dann darf er auch deine Mutter anrufen um sich um dich zu erkundigen.
casamia am 7. Juli 2008 21:14 Er hat nur meine Tel Nr von mir und die vn meiner Mutter hat er sich aus dem Telefon Buch gesucht. Mein Arbeitgeber weiss nicht von der Krankheit meiner Mutter aber ich bin der Meinung , dass ich alt genug bin mein Leben zu meistern. Oder
Dann solltest du deinem Arbeitgeber darauf hinweisen, das er sämtliche Anrufe unterlassen soll in Zukunft. Er soll nur dich anrufen, und nur dich. Falls dies nochmal passieren sollte, kannst du dich beim Betriebsrat oder bei der Gewerkschaft melden.
oder wende dich an den betriebsrat sofern ihr so etwas habt.
Danke für deine Antwort. Ich bin froh dass , du so denkst. Ich merke schon die meinunen sind geteilt. Aber ich werde es mir icht gefallen lassen