darf die Arbeitsagentur nach dem Grund der Freistellung des Arbeitgebers fragen?

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2 Antworten

Wenn der Grund der Freistellung z.B. eine Allergie gegen Lebensmittel gewesen wäre, dann sollte die AfA dir nicht einen Job in der Branche anbieten.

Also: Es macht viel Sinn, wenn dort der Grund bekannt ist.

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:-D du möchtest Leistungen und fragst hier ernsthaft danach? Wie soll man dich denn beraten, fördern usw?

Alles Gute.

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