Unser Chef hat uns heute mit der Nachricht überrascht, dass die komplette Belegschaft am Samstag um 14.30 Uhr zu einer Betriebsversammlung anzutanzen hat. Original-Ton: "Da kriegt dann erstmal jeder ordentlich die Meinung gesagt." Kann man seine Angestellten zwingen, an einem eigentlichf freien Tag für so eine Versammlung anzutanzen? Wie sieht das rechtlich aus?
4
Darf der Chef samstags eine Betriebsversammlung als Pflichtveranstaltung ansetzen?
Frage von
FridaGTFridaGT
FridaGTFridaGT
Antworten (17)
-
2Antwort von
doris11doris11
Ich denke du solltst da "reinbeissen" ,denn auch wenn es rechtlich,nicht sein muß,setzt du mit deinem Nichterscheinen deinen Arbeitsplatz möglicherweise aufs Spiel,und in Zeiten wie diesen wäre es nciht so gut....solange wird das nicht dauern,....
-
1Antwort von
ddestroyerddestroyer
Natürlich kann er- aber keiner muß hingehen. Schau sie Dir an diese Duckmäuser hier- jeder kriecht dem Chef in den A.rsch. Solche Deppen braucht das Land ! Noch nicht mal Ahnung von ihren Rechten und Pflichten haben sie!
Kommentar von ddestroyerddestroyer (übrigens: ich bin auch Chef und Angestellte die blindlings alles machen was ich von ihnen verlange kann ich nicht gebrauchen! Auf Schleimscheisser kann ich verzichten!)
Kommentar von FridaGTFridaGT Finde ich eine gute Einstellung, denn unser Chef BAUT ja nur darauf, dass alle kuschen. Wenn er was vorhat (Konzertkarten, Wochenendausflug oder was weiß ich), dann zieht er das auch durch, aber seinen Angestellten darf er Wochenenden, Abende und Urlaube vermiesen und die lassen sich das auch noch gefallen. Kollege von mir hat sich sogar aus dem Urlaub zurückpfeifen lassen aus einem nichtigen Grund. So doof möchte ich mal sein...
-
-
1Antwort von
GustavGGustavG
So spontan ist das sicher nicht verpflichtend.
Ich würde aber überlegen ob du nicht über deinen Schatten springst. Letzten Endes nützt es dir nichts, wenn du einen Samstag frei hast, aber in 3-4-5-6 Monaten ordentlich gekündigt wirst.
-
0
Da es sich offensichtlich um einen größeren Betrieb handelt,solltet ihr euch einmal mit dem Gedanken befassen,einen Betriebsrat zu gründen.
Zu deiner Frage:Der AG kann die Versammlung so einberufen,da ihr im Schichtdienst arbeitet und sonst nicht alle AN gleichzeitig anwesend sein können.Die Teilname ist zwar freiwillig,aber wie in den anderen Antworten schon aufgeführt,ist in der momentanen Arbeitsmarktsituation ein Querstellen höchst bedenklich.Genauso ist es mit der finanziellen Seite.Ein evtl.vorhandener Betriebsrat könnte darauf drängen,das die Zeit bezahlt wird,aber als einzelner setzt man mit einer entsprechenden Forderung leider auch seinen Arbeitsplatz aufs Spiel.
Kommentar von FridaGTFridaGT Es ist kein größerer Betrieb. Höchstens 25 Leute.
-
0Antwort von
rudi05rudi05
natürlich darf er das,er darf sogar noch mehr,er kann dich sogar entlassen
Kommentar von FridaGTFridaGT Ich habe langsam das Gefühl, in Zeiten von angeblichen Wirtschaftskrisen dürfen Arbeitgeber ALLES und Arbeitnehmer haben GAR keine Rechte mehr...
-
0Antwort von
gamaschegamasche
Kann er. Wird sicher auch einen Grund geben, hat sicher selbst auch am Samstag, Werktag, was besseres vor.
-
-
0Antwort von
mlna1mlna1
Nein, darf er nicht, WENN es für euch kein regulärer Arbeitstag ist.
Er darf euch höchstens BITTEN zu kommen, mehr nicht.
Kein Betriebsrat in sicht?
Kommentar von FridaGTFridaGT Nein, Betriebsrat gibt es nicht.
-
0Antwort von
DrachenbaumDrachenbaum
womit habt Ihr ihn denn geärgert?
verpflichten kann er dich nicht, Deine Arbeitszeit ist in Deinem Arbeitsvertrag geregelt. Stet da allerdings "Werktags" drin, mußt du hin - Samstag ist Werktag!
Frage Ihn nach Freistellung, wenn Du den Samstag schon etwas anderes vor hast!
Kommentar von FridaGTFridaGT Wir haben ihm gesagt, dass wir keine Lust mehr haben, dass von einem Tag auf den anderen auf Zuruf unsere Schichten geändert werden, dass man freitags erfährt, dass man Wochenenddienst hat usw. Weil er einfach nie PLANT, sondern meint, über seine Mitarbeiter frei verfügen zu können.
-
0Antwort von putzmutti
ging meinem Mann auch so,danach war er arbeitslos,also viel Glück !
-
0Antwort von
Saudade77Saudade77
Ich weiß nicht, ob das eine Rolle spielt, aber Samstag ist ein Werktag...
-
0Antwort von
Olly206Olly206
Samstag ist ein Werktag! Ich weiß allerdings nicht ob er die Zeit bezahlen muß!
-
0Antwort von
damasdamas
Wo ist das Problem, wir haben morgen abend 20h eine.
Kommentar von FridaGTFridaGT Nach Feierabend hätte ich da kein Problem mit. An einem freien Tag aber schon.
Kommentar von damasdamas da ich Teilzeit bin ist für mich morgen auch ein freier Tag.
-
0Antwort von
sunpointsunpoint
Wenn es eine wichtige Betriebsversammlung ist, dann ja. Zu anderen Zeiten wird es wahrscheinlich nicht gehen weil wegen der Arbeit in der Firma nicht alle abkömmlich sind.
Kommentar von FridaGTFridaGT Naja, es ginge auch wochentags nach Feierabend, da wäre dann wenigstens kein freier Tag kaputt.
-
0Antwort von
Shadowlord1349Shadowlord1349
Was ist daran so schlimm? Sei wenigstens froh, das du eine Arbeit hast! Heutzutage wegen solchen Dingen sich aufzuregen...
Kommentar von FridaGTFridaGT Schlimm ist, dass das in diesem Jahr jetzt schon das dritte Wochenende ist, dass er mir kurzfristig kaputt macht. Und darauf habe ich langsam keine Lust mehr. Als Arbeitszeit bezahlt wird es auch nicht, und ich muss dafür 20 km hin und 20 km zurück fahren.
Kommentar von Shadowlord1349Shadowlord1349 Hm, dann komm´ zu ihm mit diesen Argument. Ganz einfach. Wenn er eine menschliche Seite hat wird er es verstehen.
Diese Frage
Manchmal denke ich das auch, wenn ich die Antworten hier so sehe. Soll ich mir denn alles gefallen lassen, nur weil der Chef am längeren Hebel sitzt? Das kann´s ja echt nicht sein. Seit Monaten mischt der sich mit seiner chaotischen "Planung" in mein Privatleben ein, wieviele private Dinge ich in den letzte Wochen absagen musste, nur weil er plötzlich die Schicht änderte oder sonstige Dinge anordnete, mir reicht das echt, und jetzt diesen Samstag schon wieder!