Darf der Chef einer Firma einem Mitarbeiter sagen das er etwas bestimmtes nicht mehr essen darf ?

Wenn dein Bekannter Umgang mit Kunden hat, darf er es mit Sicherheit nett untersagen........

Verbieten kann er es ihm nicht, aber seine Konsequenzen ziehen, wenn er weiterhin nach Knobi stinkt. Ein "no go" am Arbeitsplatz!!!

Wenn der Mitarbeiter damit potentielle Kunden verscheucht, denke ich schon...

Verbieten darf er das gewiss nicht.

Aber denke mal wenn Dein Bekannter als Kundenberater oder direkt am Kunden arbeitet das er sich das doch mitunter gerne verkneifen kann. Da es viele Mitmenschen giebt die es im Übermaß genossen, auch nicht gerne riechen können. Kurz gesagt: Es ist halt einfaches Sozialverhalten und gegenseitige Rücksichtnahme gefragt!

Der Chef darf sehr wohl gewisse Dinge die das gemeinwohl stören verbieten. Es gibt Leute (selbst im Büro) die können keine Arbeitsleistung erbringen wenn sie sich durch gestang gestört fühlen. Sobald der Geschäftsfrieden gestört ist muß der Chef eingreifen.

verbieten nicht, aber er kann ihn hoeflich bitten,dass zum Wohle des Betriebsklimas doch moeglichst zu vermeiden...Das belastet ja Alle

verbieten kann er es rechtlich nicht. aber wenn der bekannte dadurch geschäfsschätigend ist, z.b. in dem er bei kundengesprächen negativ auffällt oder zu problemen in der belegschaft führt, kann das ein kündigungsgrund werden. und geruchsbelästigung ist nicht gerade angenehm.

kein chef darf einem mitarbeiter verbieten was er essen soll oder nicht!!! Er könnte raten es nicht mehr zu essen da es streng riecht und wenn man mit kunden zu tun hat dann wär das nicht sooo gut.... aber trozdem darf er das nicht verbieten

Natürlich. Für mich wäre es ein grund, mit diesem Mitarbeiter nicht zu verhandeln oder in einem Büro mit ihm zu sitzen.

Hat Dein Bekannter viel mit Leuten zu tun, d. h. sitzt er z. B. am Empfang in seiner Firma, oder hat er täglichen Kundenkontakt? Dann könnte ich den Chef zumindest verstehen. Ich habe in einem Hotel am Empfang gearbeitet und die Chefin hatte es auch nicht gern, wenn wir Knoblauch / Zwiebeln etc. gegessen haben (am Abend vor der Schicht). Ich bin mir aber nicht sicher, ob der Chef das einfach verbieten darf.

im Rahmen der Fürsorgepflicht kann er ihm das meiner Meinung nach sehr wohl verbieten. bzw. ihm nahelegen, dass er andere Mitarbeiter aufgrund seines Geruchs stört. Der chef wollte ja nicht, dass er ursächlich keinen Knoblauch mehr isst, er wollte ja nur, dass er nicht mehr riecht.

ja ich arbeite in der altenpflege und ich bin den bewohnern immer sehr nahe und stelle mir das so vor : jemand pflegestufe 3 , kann sich nicht mehr äußern und bewegen und ich hauche den mit einer knoblauchfahne an ... sher lecker wie würdest du dich als betroffener fühlen ?????? ich darf keine sachen essen die stinken .. im urlaub oder wenn ich einen bonbon lutsche der den geruch zumindest etwas überdeckt darf ich es auch essen .. glg

Bei Kundenkontakt, stört Knoblauchgeruch, das schadet dem Firmenimage. Also darf er das.

Ja, kommt aber drauf an wo er arbeitet. Hat er viel mit Kunden zu tun dann ist das sehr gerechtfertigt.

Wenn das Essen bestimmter Speisen mit starkem Körpergeruch verbunden ist, dann wird der Chef wohl mal was sagen dürfen. Ist aber nur meine Meinung, wissen tue ich es nicht.

naja das lock sicher keine kunden an wenn man nach knoblauch richt verbieten darf er es ihm nicht aber er darf ihm sagen das er es nicht essen soll

Nein! Das gehört volle Kanne (^^) zur Privatsphäre!!!

kommt auf den Arbeitsplatz an.im Kundenverkehr oder im Büro ....jaaaa gängige Praxis!

Selbstverständlich NICHT. Aber wenn dein Bekannter bei der Arbeit stinkt, muss er was dagegen unternehmen.

ja,das darf er,