Frage von RudeKruemel 09.05.2008

Darf der Ausbilder mir das Geld kürzen, weil ich in der Berufsschule ohne Attest gefehlt habe?

  • Antwort von andreas48 09.05.2008
    3 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    da es eine Ausbildungsvergütung ist, ist es eigentlich nicht Rechtens diese zu kürzen, allerdings kann dir wegen wiederholtem unentschuldigtem Fehlen eine Abmahnung ausgesprochen werden bzw. der Lehrvertrag fristlos gekündigt werden....

    ob man gegen diese Kürzung Einspruch erhebt ist eine sehr schwierige Sache, weil das nach hiten losgehen kann.. du solltest lernen, wie das Prinzipp der Abmeldung funktioniert, schließlich bist du in der Lehre und nicht mehr in der Schule..und da gelten anderen Gesetze

  • Antwort von redwitch81 09.05.2008
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    auch die Zeit in der man in der Berufsschule ist ist Arbeitszeit die vergütet wird.Wenn du also sagen wir mal nur 6 h Unterricht hast und quasi dann um 13 Uhr Feierabend. Kann dein Arbeitgeber dich wenn du volljährig bist die Minusstunden nacharbeiten lassen die dir bis um 17 Uhr oder wann du sonst Feierabend hast fehlen würden.

  • Antwort von bitmap 09.05.2008
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    http://kuerzer.de/qmzRPdyeA gilt auch für Auszubildende. Insofern ist die Frage, ob für das Fehlen eine AU vorgeschrieben war. Das können wir aber aus der Ferne gar nicht beurteilen.

    Wenn die Verpflichtung zur Abgabe einer AU bestand und du keine abgegeben hast, dann hat der Arbeitgeber richtig gehandelt, denn dann hast du unentschuldigt gefehlt.

  • Antwort von RBMannheim 09.05.2008
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Eine Entschuldigung reicht da nicht mehr! Der Berufsschulbesuch gehört zu den arbeitsvertraglichen Pflichten! Wenn man denen wegen Krankheit nicht nachkommen kann, muss man eine AUB vorlegen! Du hast noch Glück gehabt! Er hätte Dich ohne weiteres auch feuern können; und das zurecht!

  • Antwort von Repsy 09.05.2008
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Ohne Attest? Du hast keine Leistung erbracht, also bist du deiner Arbeitspflicht nicht nachgekommen, wofür dich der Arbeitgeber eigentlich bezahlt. Wenn du am Unterricht nicht teilnimmst und dem Arbeitgeber nichts darüber berichtest und keine guten Gründe dafür vorlegst, kann er sehr wohl auch dein Entgelt kürzen. Er ist in der Pflicht, dich für die Zeit des Unterrichts von der Arbeit freizustellen. Das heißt aber nicht, das es keine Leistung ist, die du erbringen musst. Du hast noch die Chance zum Arbeitsgericht zu gehen und Einspruch zu erheben. Aber überleg ob deine Gründe des fernbleibens vom Unterricht dafür ausreichen.

  • Antwort von mauserl 09.05.2008
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Normalerweise musst du die Krankmeldung vom Arzt bei deinem Ausbildungsbetrieb abgeben, und der einschuldigt dich dann in der Berufsschule. Die Krankmeldung kannst du nicht selber schreiben, du bist ja schliesslich nicht mehr in der Grundschule! Ob man dir für das Fehlen (oder "Schwänzen"???) tatsächlich Geld abziehen darf, bezweifle ich allerdings sehr! Erkundige dich da doch mal bei der IHK - einfach mal anrufen.

  • Antwort von Vicki 17.08.2008

    Nein, aber er kann dich kündigen.

  • Antwort von Birte312 09.05.2008

    Ich würde mal bei der zuständigen Kammer nachfragen. Handels- oder Handwerkskammer.

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