Frage von uropa72 21.07.2011

Darf der Arbeitgeber willkürlich meinen Urlaub bestimmen?

  • Hilfreichste Antwort von Michel76 21.07.2011
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Grundsätzlich müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen. Wenn es betrieblich nicht anders möglich ist, dann kann der Arbeitgeber den Urlaub schonmal verweigern.

    Das bei dir finde ich aber ein bisschen viel. Z.B. den genehmigtne Urlaub nicht mal drei Wochen vorher absagen, das geht ganz bestimmt nicht. Auch hat man (soweit ich weiss) ein Anrecht auf mindestens zwei Wochen Urlaub am Stück.

    Versuchs erst auf die freundliche Tour und rede mit deinem Chefe. Sag ihm dass das so nicht geht und du auch planen musst...

  • Antwort von sh4de 21.07.2011
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Ist absolut nicht rechtens! Ohne Wenn und Aber. Selbst WENN es deinem Arbeitgeber erlaubt ist, Urlaubssperren zu verhängen, dann muss er dir diese Zeiträumen auf jeden Fall vor deinem Urlaubsantrag mitteilen. Da dies offensichtlich nicht geschehen ist, hat er auch kein Recht, deinen Urlaub zu verschieben! Du hast den Urlaubsantrag rechzeitig eingereicht und damit ist dieser auch gültig - Egal was dein Arbeitgeber sagt. Man kann sich natürlich einigen, wenn es kurzfristig Schwierigkeiten im Betrieb geben sollte, aber wenn der Urlaubsantrag (auch von ihm) unterschrieben ist, dann steht er. Du könntest ja z.B. auch eine Reise gebucht haben...

  • Antwort von masselzoff 21.07.2011

    Wenn Du bis Februar in der Probezeit warst, hast Du ja gerade mal für 5 Monate Urlaubsanspruch. Von welchem Resturlaub sprichst Du? Wenn Du schon 12 Tage weg hast bleibt da nicht so viel.

  • Antwort von uropa72 21.07.2011

    Nein Betriebsurlaub gibt es nicht. Und was das genehmigen vom Urlaub angeht unterzeichnet ist der Antrag lediglich vom Vorarbeiter. Der Chef lässt sich generell bis kurz vor Urlaubsbeginn Zeit. Kann man dagegen irgendwas machen? Gibt ein Gestz auf das man sich berufen kann? Das urlaubszeitgestz ist da zu ungenau!

  • Antwort von FeldKobold 21.07.2011

    Urlaub, der einmal genehmigt ist, ist genehmigt und kann nicht vom Arbeitgeber zurückgezogen werden. Punkt.

  • Antwort von trixieminze 21.07.2011

    Ja , wenn Betriebsurlaub vereinbart wurde !

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