Darf der Arbeitgeber von mir verlangen, mein Handy auszuschalten?

ja die dürfen dass, du bist dort beschäftigt und in dieser zeit musst du auf den chef hören ,es sei denn du hast es vorher extra erlaubt bekommen

In seinen Räumlichkeiten hat er das Hausrecht, und wenn er verlangt, dass Handys generell auszuschalten sind, dann ist das sein gutes Recht! Aber schon mal etwas vom "Lautlos-Modus" gehört?

Da du während der Arbeit keine privaten Gespräche zu führen hast, kann der Chef das verlangen.

Ja ! - Betriebliche Bestimmungen, kann der Arbeitgeber festlegen.... Er muss aber für Notfälle, Kinder, Pflegefall, die Erreichbarkeit dann event. über die Zentrale ebenfalls gewährleisten.

Sie dürfen dass falls Grund dazu besteht, da du z.B. während der Arbeitszeit private SMS und telefonate führst und damit die Arbeitszeit missbrauchst oder falls es aus sicherheitstechnischen gründen nicht geduldet werden kann. Den normale Arbeitgeber stört das nicht, aber wenn dein Arbeitgeber so blöd macht dann würd ich mich ERST nach nem neuen Arbeitgeber umschauen und DANN das Handy anmachen und dumm kommen falls er dumm kommt.. Natürlich kanns gut sein das man nach dem Streit dann vor Gericht recht bekommt.. aber das ist den Streit nicht wert. Machs lautlos und schau in der Raucherpause nach, is doch auch ne Möglichkeit

Ist erlaubt- du sollst ja arbeiten und nicht während der Arbeitszeit telefonieren.

Klar,denn du sollst ja arbeiten.Und wenn du nur 30Sek Tel würdest und das als Zeit im Jahr zusammen rechnest,ist das Zeit die der Arbeitgeber bezahlen muß und du aber nichts gemacht hast. Dafür sind Pausen da

Wenn man am Arbeitsplatz privat telefoniert, kann man während der Zeit ja nicht arbeiten. Folglich kann der Arbeitgeber es verbieten.

ja ist ja in der schule auch oft so

ja, wenn das arbeitsklima stört, kann er das

Ja, das kann man.

Aber frage nach, ob man es auf stummen Alarm schalten darf.

Ja, am Arbeitsplatz darf er es!