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Darf der Arbeitgeber mir Lohn streichen?

gefragt von blauatze1 am 23.04.2009 um 18:42 Uhr

Mein Arbeitgeber hat mich vom 13 April bis zum 21 April wegen geshlossener Backstube zu hause gelassen. Mir wurde nicht gesagt, als was dieses Frei gilt. Ich arbeite auf Stundenlohn. Begonnen hat mein Arbeitsvertrag am 2 März, der Arbeitgeber will mich los werden, da Er festgestellt hat das Er mich nicht bezahlen kann. Wenn kein abgesprochener Urlaub auf diese Tage zutreffen tut, habe ich Anspruch auf Lohn? Es ist ein normaler Arbeitsvertrag über 180 Stunden im Monat. Noch eine Frage, ein Teil des Lohnes zahlt Er schwarz, was passiert mit mir wenn ich mich selbst anzeige?

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Arbeitsrecht x 2.163 Sozialrecht x 135

lulu13595
beantwortet von lulu13595 am 23. April 2009 18:47
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Du solltest dich zusätzlich noch darum kümmern ob er dich überhaupt angemeldet hat!

Kommentar von blauatze1 am 23. April 2009 18:55

Danke für den Tip


Onnlein
beantwortet von Onnlein am 23. April 2009 18:46
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Wichtig bei Selbstanzeige: Das darf nicht danach aussehen, als wuerdest Du primaer IHN in die Pfanne hauen wollen - sondern so, als kaemst Du mit Deinem Gewissen nicht zurande.

Soweit ich weiss, ist gerade in diesem Bereich Selbstanzeige SEHR hilfreich beim Strafmass. Nachzahlen wirst Du aber trotzdem muessen.

Und wie Du schon vermutet hast, ist er viel mehr dran als Du. Wenn Du ihn erpressen willst, haengst Du aber deutlich hoeher - zurecht.


Joey388
beantwortet von Joey388 am 23. April 2009 18:44
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wegen schwarz auszahlen würd ich mir weniger gedanken machen!! weil er zahlt dich ja schwarz aber du arbeitest ja nach der zeit im arbeitsvertrag!! also is er selber dran wegen stuerhinterziehung usw.


bitmap
beantwortet von bitmap am 23. April 2009 18:49
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''wegen geshlossener Backstube''

  • Warum war geschlossen?

''was passiert mit mir wenn ich mich selbst anzeige?''

Kommentar von blauatze1 am 23. April 2009 18:55

Neuer Ofen.

Kommentar von 86bb33755628454af74f88f047ec894asmallbitmap am 23. April 2009 19:24

anonym
beantwortet von manager1977 am 23. April 2009 18:46
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Klingt kompliziert. Du sagst du arbeitest auf Stundenbasis,hast aber einen Vertrag mit festgeschriebener Stundenanzahl wenn ich es richtig verstanden hab. Du hast aber kein festes Gehalt. War das jetzt quasi Betriebsurlaub?Dann müsste er ja bezahlt sein. Und teilweise schwarz auch noch. Klingt auf jeden Fall nach einem wenig vertrauensvollen Arbeitgeber.

Kommentar von blauatze1 am 23. April 2009 18:53

Ist Er wie sich heraus stellt auch nicht. Andere warten seit letztem Jahr auf Geld, hallten aber dicht.Haben Angst.


OSQuest
beantwortet von OSQuest am 23. April 2009 18:46
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wenn du nicht klar kommst mit deinem Arbeitgeber würde ich mir eine andere Arbeitsstelle suchen oder mit ihm reden, weil arbeiten mit innerer Verweigerung hilft keinem so richtig.


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