Darf der Arbeitgeber mich zwingen den Ehering abzusetzen ?

aus arbeitstechnischen Gründen, also wenn es Unfallmöglichkeiten gibt, dann wohl schon... aber an einer Kasse ist das eigentlich nicht nachvollziehbar... frag doch mal nach seinen Gründen, also welche Gefahren der darin sieht....

du ziehst doch die waren über den scanner, da wirst du auch mit lebensmitteln in berührung kommen. macht eben einen hygienischeren eindruck. vielleicht darfst du ja mit handschuhen arbeiten ... oder du arrangierst dich und ziehst den ring wärend der arbeit auf ein kette, die du um den hals trägst.

Ich weiß nicht, wie hoch die Gefahr ist, dass Du mit Deinem Ring wo hängen bleiben kannst und Dir somit den Finger abreißen kannst. Wenn es nur eine Andeutung dieser Gefahr gibt, hat er Recht. Das hat nichts mit Lebensmittel zu tun.

Hier steht alles.

Frage:

Der § 35 "Kleidung, Mitführen von Werkzeugen und Gegenständen, Tragen von Schmuckstücken" in der "BGV A1 Präventation" wurde ersatzlos gestrichen. Wie wird in Zukunft damit verfahren? Wo wird das Tragen von Schmuck am Arbeitsplatz geregelt? Auf welche Vorschrift kann sich ein Betrieb bei einem Verbot beziehen?

Antwort :

Das neue Konzept der BGV A 1 kommt ohne Detailvorschriften (z.B. ohne den alten § 35, der das Mitführen von Werkzeugen und Gegenständen sowie das Tragen von Schmuckstücken zum Inhalt hatte) aus und stärkt damit die von Politik und Verbänden aktuell geforderte höhere Eigenverantwortung des Unternehmers für den betrieblichen Arbeitsschutz. Auch die Versicherten werden unmittelbar in die Pflicht genommen, den Unternehmer bei seinen Vorkehrungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu unterstützen.

Konkret bedeutet dies, dass das Tragen von Schmuckstücken am Arbeitsplatz nicht mehr ausdrücklich in einer berufsgenossenschaftlichen Vorschrift geregelt wird. Es gilt vielmehr der Grundsatz des § 15 BGV A1, der mit § 15 Absatz 1 Arbeitsschutzgesetz korrespondiert. Danach sind die Versicherten, d. h. die Beschäftigten in einem Unternehmen, verpflichtet nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Unternehmers für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie für Sicherheit und Gesundheitsschutz derjenigen zu sorgen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen betroffen sind. Diese Regelung angewendet bedeutet für die betriebliche Praxis, dass der Verantwortliche im Unternehmen Weisungen bezüglich des Tragens von Schmuck etc. treffen kann soweit dies Belange der Sicherheit und/oder des Gesundheitsschutzes betrifft.

Bei Tätigkeiten die eine hygienische Händedesinfektion erfordern und bei Feuchtarbeiten bestehen allerdings Regelungen (Verbote) zum Tragen von Schmuck an Unterarmen und Händen; Siehe die Ausführungen der Berufsgenossenschaft - BGW. Künstliche Fingernägel stehen dem Schmuck gleich. (Quellen: TRBA 250 Ziffer 4.1.2.6 und TRGS 401 Ziffer 6.1).

Weitere Informationen zur Anforderungen bei Pflegearbeiten können Sie bei ihrer zuständigen Berufsgenossenschaft erfragen (www.bgw-online.de).

Der Arbeitgeber kann aus Arbeitsschutzgründen die Abnahme von Schmuck anordnen.

Auch aus Hygienegründen, um z.B. HACCP- Richtlinien einhalten zu können.

nein das darf er nicht

schau hier mal. http://books.google.de/books?id=aZHgtPNIj3MC&pg=PA5&lpg=PA5&dq=eheri...&q=ehering%20arbeitsplatz%20verboten&f=false

Arbeitsschutz. Der Arbeitgeber hat dich aus Sicherheitsgründen dazu aufgefordert. Wenn du dich jetzt verletzt, wird es problematisch. Man kann sich übrigens den Finger ganz abreißen, wenn man mit dem Ring irgendwo hängenbleibt... Hab ich schon gesehen. Bei Arbeiten in der Elektrik sind Ringe auch verboten.

zwingen kann er dich zu garnix, es dir nur nahe legen, aber ich du musst den ring nicht ablegen, solange es nicht vorgeschrieben ist oder ein risiko besteht dich zu verletze , hängen zu bleiben oder hygiene regeln verletzt werden

leider, denke ich nach meinen recherchen(schweiz)-(haben auch eu-normen unterdessen) kann dein chef, auf verweis der hygieneordnung dich dazu auffordern. körberschmuck, wie pircing und ringe, sind eigendlich ein persönliches recht! doch konservativ eingestellte betriebe dürfen das und machen gebrauch davon.z.s.b. einzelhandel ect.. tipp: schaue mal auf; arbeits-abc.de

Wenn es plausible betriebliche Gründe dafür gibt, ja. Die sind für mich hier nicht erkennbar.

Mal andersrum gefragt: Welche Begründung gibt den dein Arbeitgeber an?

Nein. Nur wenn der Ring eine Verletzungsgefahr darstellen würde (Arbeit an laufenden Maschinen), kann er dies verlangen. Dies ist aber nicht gegeben

In der Regel kann er es auch hygienischen oder arbeitssicherheitstechnischen Gründen verbieten, Ringe (einschließlich Ehering) zu tragen. Frag ihn doch einfach mal mit welcher Begründung er es verbietet.

nein.

(es sei denn, es gibt ein arbeitschutzgesetz oder hygenevorschriften, die mir unbekannt sind)

aber, was wäre so schlimm, dies zu tun?

kann sein, da man sich verhäddern kann. könnte im arbeitsschutzgesetzt stehen.

frag mal lieber bei der gewerkschaft nach.

ja, nicht das du irgendwo mit dem ring hängen bleibst und dich verletzt