Sozialgesetze sind dem Spediteur sehr wohl bekannt. Allerdings spekulieren viele Unternehmer auch mit der Angst um den Arbeitsplatz. Und so lassen sich viele Fahrer breitschlagen, denn eigentlich ist der Arbeitsvertrag bindend. Man hört immer wieder von Unfällen von übermüdeten Fahrern und auch von Verwarnungsgeldern. Letzten Endes machst Du IMMER etwas verkehrt, egal wofür Du Dich entscheidest.

natürlich können sie dir deswegen nicht kündigen. Die werden schon nach einem anderen Grund suchen, wenn sie dich loswerden wollen. Du könntest deinen Disponenten aber auch mal bitten, dir eine schriftliche Arbeitsanweiseung zu geben mit dem Zusatz: mir ist bekannt, dass dadurch die gültigen Sozialvorschriften verletzt werde".

Was ist Dir denn wichtiger, der Job oder die Vorschriften? Wäre das Überschreiten der Zeit denn extrem lange gewesen? Anders als ein LKW-Fahrer sitzt Du doch sicher nicht konsequent 9 Stunden ohne Unterbrechung am Steuer? Mal bei der Gewerkschaft oder jemanden, der sich mit Arbeitsrecht auskennt genau erkundigen.

Würde mir in jedem Fall das Fahrtenbuch kopieren um etwas in der Hand zu haben!Hab´ich mit meinen Tachoscheiben auch schon gemacht und gleich die ausgestellten Urlaubsscheine mit kopiert.Die haben einen gewaltigen Rückzieher gemacht!

Heikle Frage, lehnst Du ab, riskierst Du den Job. Überschreitest Du die Lenkzeiten u. wirst erwischt, bekommst Du die Punkte u. der Arbeitgeber ne Geldstrafe. Kannst Du nicht in Ruhe nochmal mit Deinem Chef reden? Ihm sollten die Regelungen für Ruhe-u. Lenkzeiten wohl bekannt sein, oder?

Diese Vorschriften gelten doch erst bei über 3,5 t zGG!?