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Darf der Arbeitgeber bei einer Bewerbung einen Intelligenztest durchführen?

Frage von wissbaer wissbaer

ist das überhaupt zulässig?

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Antworten (11)

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    Antwort von WolfRichter WolfRichter

    Der Arbeitgeber darf bei einem Einstellungstest das testen, was für die Stelle von Bedeutung ist. Wenn Intelligenz dazugehört, auch das.

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    Antwort von trompetenmeister trompetenmeister

    Wenn der Bewerber damit einverstanden ist und die Verhältnismäßigkeit zum zu besetzenden Arbeitsplatz gewahrt bleibt, glaub ich schon.

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    Antwort von dolabella dolabella

    Bei Jobs mit Qualifikation Hochschulabsolvent ist das nichts Ungewöhnliches.

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    Antwort von america america

    er darf, ich gehe davon aus dass die stelle dementsprechend ist, einem tellerwäscher wird er wohl kaum den test vorlegen

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    Antwort von Lissa Lissa

    Hier findest du einen Artikel zum Thema: http://www.focus.de/jobs/bewerbung/einstellungstest

    Als ich mich vor über 20 Jahren beworben habe, wurden bei den Arbeitgebern auch schon solche Tests gemacht. (Intelligenzstrukturtest)

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    Antwort von chriko chriko

    Na klar, das macht jeder Arbeitgeber, ob jetzt Test drauf steht oder nicht.

    Wenn die Bewerbung voller Fehler ist, dann hat man den ersten Teil des Test schon verloren.

    Christa

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    Antwort von andreas48 andreas48

    Warum sollte er nicht, wenn dies für die ausgeschriebene Stelle von großer Bedeutung ist, außerdem werden bei einem IQ-Test ja auch sachen wie Kreativität abgefragt

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    Antwort von luetzelmatt luetzelmatt

    .

    Vielleicht einen Eignungstest.

    Intelligenz ist, was der Intelligenztest misst. Professionell durchführen und auswerten kann diesen nur ein Psychologe. 11 x behandelt: http://www.gutefrage.net/suche/fragen/intelligenztest/1 .

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    Antwort von Mismid Mismid

    klar, warum nicht? Was soll daran schlimm sein? Oder befürchtest du, daß es diskriminierend sein könnte, wenn festgesetllt wird, daß man stark unterdurchschnittlich intelligent wäre? Die Ergebnisse werden ja nicht veröffentlicht

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    Antwort von RBMannheim RBMannheim

    Was ist denn das für eine Frage? Jede Form von Eignungsprüfung ist auch eine Form eines Intelligenztests. Schließlich muss der Arbeitgeber auch eine Möglichkeit haben, selbst zu testen, ob ein Bewerber für eine Stelle geeignet ist!

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    Antwort von elmara elmara

    Die diversen "Einstellungstests" sind alle von der Art Intelligenztest.

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