Soll er einfach zum Chef gehen und sagen das dort Urlaub abgezogen wurde, obwohl er kein Urlaub beansprucht hat.. ganz einfach!

mit dem Chef abklären - vielleicht ist es einfach nur aus Versehen passiert. Kam bei mir auch schon vor, wurde wieder korrigiert

Ich will ja nicht stänkern, aber bist Du ganz sicher, dass er immer auf der Arbeit war?

Die Anzahl der Urlaubstage ist vertraglich geregelt. Der AG darf nicht willkürlich Urlaub abziehen, wenn der AN keinen hatte.

Frag mal nach. Er hatte bestimmt seine Gründe.

Naja die gekündigten sind ja bald wieder eingestellt das ist richtig so haben sie unter sich geklärt weil 2 sollten bleiben und 2 gehen und da´haben sie sich entschieden das die,die kinder haben dann halt nicht gekündigt werden. Ja weiß auch nciht mehr mh naja mal sehn ich denke mal werden dann RH einschalten weil sehe es so ob er es darf oder nicht fargen muss man trotzdem

Das darf der Chef so nicht machen ! Wenn er keine Arbeit hat, dann muss er Kurzarbeitergeld beantragen.

Klärt das bitte mit einem RA, auch die gekündigten Kollegen sollten ganz schnell einen RA einschalten, sie haben nur 3 Wochen Zeit um einer Kündigung zu widersprechen !!!!!

Da versucht ein AG wieder mit allen Mitteln Geld zu sparen.

Naja es waren insgesamt 4 mitarbeiter 2 wurden gekündigt erstmal für 2 Monate und die anderen durften bleiben. Und bei dem anderen Kollegen hat er 3 Tage abgezogen ohne zu fragen und bei meinem Freund 6

Ja er wollte ja auch garkeinen urlaub nehmen also darf der chef geld streichen wenn er keine aufträge hat ob wohl er für 40h eingestellt ist und es im vertrag feststeht.

das solltet ihr dringend mit dem Cheff klären dein Freund hat anspruch auf seinen vollen Urlaub - gesetzlich undvertraglich geregelt, man darf ihn Geld streichen aber nicht den Urlaub

Danke erstmal für eure schnellen Antworten. Nein er war zuhause für 1 monat oder so wegen auftragsmangel aber trotzdem darf der chef ja nicht einfach urlaub abziehen er muss es ja trotzdem absprechen mit ihm. Ja er hat schon mit dem chef gesprochen er sagte wohl ist richtig so.

Sein Chef kann nicht eigenmächtig über seinen Urlaub verfügen. Wenn z.B. keine Arbeit da ist, dann ist das Sache Deines Arbeitgebers. Er darf ihm grundsätzlich keinen Urlaub abziehen. Ich würde mich diesbezüglich mal bei einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht richtig schlau machen. Oder es war ein Fehler in der Buchhaltung, bitte erst einmal da nachfragen...

Nein, das darf er nicht. Urlaub ist tariflich geregelt u. das darf der Chef nicht willkürlich ändern.Wäre ja noch schöner.

Darf er nicht!