Wenn der Chef befürchten muss, dass sich ein Nebenjob negativ auf den Hauptjob auswirkt, dann darf er das.

Ja, er darf das. Nebentätigkeiten müssen immer mit dem Chef besprochen werden.

Ja dein Chef darf das wenn die Gefahr besteht das dein Hauptberuf unter dem Nebenjob leidet.

Die Frage ist so einfach gar nicht zu beantworten. Erst einmal darf er einen bestimmten Nebenjob schon verbieten, aber da sie nur eine 50% Stelle hat und ich nehme mal an das das so um die 20 Wochenstunden sind darf sie natürlich für 48 - 20 = 28 Stunden in der Woche eine Nebenjob haben. Er muss ihr schon erlauben eine Weiteren Job an zu nehmen, das sie a nur eine halbe Stelle hat. Alles unter der Voraussetzung das der Job nicht unter dem Nebenjob leidet. Einfach alle Nebentätigkeit verbieten kann der Arbeitgeber in diesem Fall nicht.

Ja das darf er, auch ohne Begründung

Ich sehe es genauso wie "Adore". Der Nebenjob darf nur verboten werden, wenn er Deine Freundin so in Anspruch nimmt, daß sie ihren Hauptjob nicht uneingeschränkt wahrnehmen kann.

Gemäß Deiner Ausführungen scheint ja zumindest die Begründung des Chefs dafür nicht ausreichend. 30 % Krankheit ist aber auf jeden Fall auch heftig.

Wenn der Hauptjob nicht darunter leidet,darf er das nicht!

Natürlich darf er dass!

Oder einfach einen Nebenjob suchen, den man von zuhause erledigen kann. Erfährt kein Chef was davon und beeinträchtigt keinen Hauptjob dieser Welt. Meine Empfehlung: Seriöse Nebenjobs im Internet Gibt es wie Sand am Meer, wenn man weiss, wie und wo man suchen muss. Aber Vorsicht: Nicht auf Versprechen von Abzockern reinfallen,die täglich 500 Euro und mehr versprechen oder 25 Euro pro Email,die man bearbeitet. Meine Buchempfehlung: http://martinschuster.biz/echte-nebenjobs-im-internet/

Die Begründung der Krankheit im letzten Jahr ist ja keine Begründung. Der Nebenjob darf nicht nur in direkte Konkurrenz mit dem Hauptjob stehen. In vielen Verträgen steht, dass eine nebenberüfliche Tätigkeit bedarf die Zustimmung vom Arbeitgeber, also die Zustimmung muss da sein bevor man eine Nebentätigkeit annimmt.

Ja, er darf. Deswegen muss man auch den Nebenjob melden.

Er darf das.

30% ist aber schon ein starkes Stück.

Solche Leute stehen hier gleich als erstes auf der Abschussliste, wenn es darum geht Kosten zu sparen.

ja wenn dieses nicht anders im Vertrag geregelt ist und du deinen Hauptjob nicht dadurch behinders

ja