Darf beantragter Urlaub rigeros geändert werden
lumpibaer am 11.12.2008 um 20:53 Uhr
Hallo!Meine Tochter arbeitet im dritten Ausbildungsjahr in einem Friseursalon mit zwölf Mitarbeitern.Sie reichte ihren geplanten Urlaub für das ganze nächste Jahr ein und der komplette Urlaub wurde auf andere Tage verschoben.So hat sie im Sommer keinen Urlaub,aber dafür im Januar,Februar(noch nicht mal zusammenhängend) und November.Danke für die Antwort
Antworten
Auszubildenden muss der Urlaub in den Schulferien gewährt werden. Mit der Chefin/dem Chef sprechen. Hilft das nicht, mal bei der Friseurinnung um Hilfe bitten. LG TawaGirl
Drei zusammenhängende Wochen einmal im Jahr müssen zur Erholung gewährt werden.
Erst mal im Ausbildungsvertrag nach sehen. Auszubildende genießen einen gewissen Schutz.
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Urlaubs bestimmen
aber
BUrlG § 7 Absatz 1
Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten entgegenstehen.
Es also nicht so einfach, man muß sich einigen.
Als Azubi muss sie in den Ferien Urlaub bekommen, aber nicht den kompletten! Verschiebungen wegen dringender betrieblicher Belange sind aber erlaubt!
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Sie wird nächtes Jahr im Juni fertig mit der Ausbildung.Und der Urlaub im Frühjahr ist nicht in den Ferien.Sie hat Montags dann Schule und dann ab Dienstag Urlaub.Dann eine Woche arbeiten und dann Schule und wieder Urlaub.Die Chefin wird ihr leider nicht helfen und aus der Innung sind die wohl auch schon ausgetreten.LG lumpibaer
Auch wenn sie aus der Innung ausgetreten sind, so kann man sich bei der Innung doch einmal erkundigen, ob Urlaub während der Osterferien gewährt werden muss. Alles muss sich ein Auszubildener auch nicht gefallen lassen. LG TawaGirl