Frage von achja, 106

Darf Arbeitgeber Urlaubstage bestimmen?

Ein Mitarbeiter hat für das kommende Jahr 3 Wochen Urlaub nach den Sommerferien als Urlaubswunsch eingetragen. Der Arbeitgeber gibt aber nur zwei Wochen. Darf er das ?
Danke

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Expertenantwort
von Hexle2, Community-Experte für Arbeitsrecht, 100

Wenn Du schon "Betriebsrat" in den Themen angibst, gehe ich davon aus, es gibt einen Betriebsrat. Der Betriebsrat hat bei den Urlaubsgrundsätzen ein Mitspracherecht.

Das Bundesurlaubsgesetz sieht vor, dass Urlaub am Stück genommen werden soll. Geht das aus betrieblichen Gründen nicht oder hat ein AN der aus sozialen Aspekten den Vorrang hat und zur gleichen Zeit Urlaub will, muss der AG dies auch belegen. Einfach nur ablehnen geht nicht.

Der AG hat hier die zwei Wochen am Stück, zu denen er gesetzlich verpflichtet ist (§ 7 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz), gewährt. Hier würde ich den AG zuerst einmal nach den Gründen für die Verweigerung der dritten Woche fragen und auch mal beim Betriebsrat vorbeischauen.

Antwort
von Bambi201264, 100

Ja, der Arbeitgeber hat bezüglich des Urlaubs ein Mitbestimmungsrecht. Stell Dir vor, alle Mitarbeiter wollten zur gleichen Zeit Urlaub nehmen, dann ist die Firma leer und die Arbeit bleibt liegen.

Der Arbeitgeber soll sich zwar nach den Wünschen der Arbeitnehmer richten, aber er kann auch schieben. Normalerweise wird er aber begründen, warum er das so gemacht hat.

Einfach mal freundlich nachfragen.

Antwort
von loewenherz2, 89

Urlaub wird gemeinsam vereinbart

richtet sich nach persönlichen Wünschen und betrieblichen Erfordernissen

Antwort
von webya, 71

ja, Urlaub wird genehmigt. 

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