bvb maßnahme abbrechen und was für folgen zieht es dann auf sich ?

Versuche, ein Praktikum an den Wochenenden zu machen, wenn möglich. Sobald Du einen festen Anstellungsvertrag in der Tasche hast, kannst Du abbrechen.

Allerdings kann ich Dir keine großen Hoffnungen machen. Arbeitgeber sind in der Regel nicht an jungen Müttern interessiert, die aus den Dir bekannten Gründen häufig auch mal fehlen. Du kannst Dich sogar krank schreiben lassen, wenn Dein Kind erkrankt ist. Hierauf ist natürlich kein Arbeitgeber wild. Irgendwie verständlich, aber bitter für Dich.

Könntest Du Dir auch vorstellen, eine Ausbildung als Hauswirtschafterin zu machen? Da hättest Du vielleicht die Chance, Dein Kind zumindest hin und wieder sogar mitnehmen zu können.

Oder halte Ausschau nach Arbeitgebern, die auch einen Kinderhort im Unternehmen zur Verfügung stellen. Sind meistens eher größere Konzerne.

Weitere Hilfe kann das Jugendamt leisten. Die wissen genau, welche Rechte Du im Hinblick auf Dein Kind in Anspruch nehmen kannst, ohne Nachteile fürchten zu müssen in einer bvb, oder eine Caritas Familienberatungsstelle.

Hm...ich glaube nicht dass es dort Rumgezicke gibt. Vielleicht kommst du ja gleich patzig, wenn mal was nicht so läuft wie du es willst?

Falls das jetzt eine falsche Unterstellung war, entschuldige ich mich dafür.

Hast du denn Aussichten auf ein solches Praktikum`? Dann würde ich das natürlich wahrnehmen!

Wofür machst du die BVB-Maßnahme? Du kannst dich doch auch jetzt für einen Ausbildungsplatz im Herbst bewerben und fragst, falls da was klappen würde, nach einem Praktikum im Sommer. Oder arbeitest derweil im Supermarkt...da sind auch die Arbeitszeiten flexibel.