StreunerinStreunerin
Hallo !
Also. Nach 8 Wochen arbeiten in einer Vollzeitstelle, die ich nun in der Probezeit fristgerecht kündigen will, wieviel Urlaubsanspruch steht mir da zu ? Kann ich nen Tag pro Monat verlangen ? Oder ist das alles nur Kulanz weil Probezeit ?
Brauch schnell Rat !
Vielen dank schon mal !
schnubbelschnubbel
Das kommt auf denen Gesamturlaubsanspruch an. Ansonsten Urlausanspruch durch 12 mal 2.
Stella04Stella04
Meine Schwester durfte während der Probezeit gar keinen Urlaub nehmen...
martinrosenheimmartinrosenheim
Also zunächst mal: es gelten die Bestimmungen des Arbeitsvertrages, eines gültigen Tarifvertrages oder - mindestens - der gesetzliche Mindesturlaub, festgelegt im Bundesurlaubsgesetz: http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/index.html
In der Regel werden - ausgenommen von der Höhe des Urlaubs - die Bedingungen des Bundesurlaubsgesetzes gelten. Danach beträgt der Mindesturlaub 24 Werktage (bei 6-Tage-Woche), bzw. bei weniger Arbeitstagen pro Woche entsprechend anteilige Urlaubstage (Regelfall: 5-Tage-Woche => 24 : 6 * 5 = 20 Urlaubstage jährlich.
Bei Ausscheiden gilt hier § 5 Abs 1 Buchstabe a Bundesurlaubsgesetz (Link siehe oben). Für jeden vollen Monat ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Es geht also nicht auf die 8 Wochen an, sondern wieviele volle Kalendermonate gearbeitet wurde.
kodiaksakodiaksa
Also, gesetzlicher üblicher Urlaub sind 24 Tage, entspricht 2 Tagen pro Monat. Macht also 4 Tage nach 2 Monaten im Betrieb. Muß Dir beim Ausscheiden ausbezahlt werden. Aber Achtung: Urlaub gibts nur für ganze Monate. Wenn Du die nicht ganz voll hast( wegen 8 Wochen), gibts evtl. nur 2 Tage.
StreunerinStreunerin wär auch schon mit 2 soweit zufrieden. besser als nix
StreunerinStreunerin
@SilentBob - das glaub ich nicht so ganz... weiß nur nicht genau wieviel...
@schnubbel
gesamt wäre 28 Tage, dann wären es also 4,6 Tage für die 8 Wochen..... mal gespannt ob ich die krieg...
danke für eure schnellen reaktionen
WatsonWatson
das kommt auf deinen Vertrag an! - was steht da denn drin? hast du schon in der Probezeit Urlaubsanspruch? Wenn ja, wieviel Urlaub hast du im Jahr? dann rechne es dir aus!
StreunerinStreunerin steht eben leider nix im vertrag drin drüber. gesamt sind aber 28 tage. hab von anderen Kollegen gehört daß sie auch tageweise in der Probezeit fri hatten, aber die haben ja auch nicht gekündigt...
WatsonWatson wenn im Vertrag nichts über eine Urlaubssperre in der Probezeit drin steht, dann bekommst du den auch anteilig. Rede mit deinem Chef.
kodiaksakodiaksa Urlaubssperre hat nichts mit dem Urlaubsanspruch zu tun. Sperre heißt nur, dass Du in den ersten 6 Monaten nicht nehmen darfst. Aber er bleibt Dir natürlich erhalten. Und bei Austritt aus der Firma kriegt man selbstverständlich das ausgezahlt, was Du bis dahin an Ansprüchen erworben hast.
FALSCH !!! Man hat auch nach 8 Wochen Anspruch auf Urlaub
So ist es. Es ist nur nicht üblich während der Probezeit Urlaub zu gewähren, aber zu stehen tut er einem schon.
so ist es