Immer öfter trifft man auf den Begriff Bore-out-Syndrom. Ich erkenne durchaus einige Aspekte, doch bin ich deswegen völlig unterfordert? Sind tatsächlich so viele Menschen in ihrem Beruf unterfordert, wie es in der Presse steht? Und welche genauen Folgen können sich ergeben?
Antworten (6)
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fraukauswfraukausw
Nach einer Studie unter 10.000 Beschäftigten in den USA fühlte sich immerhin ein Drittel aller Befragten im Job unterfordert. In Deutschland sollen sich nach einer Gallup-Umfrage weit über die Hälfte aller Arbeitnehmer nur in geringem Maße mit dem Unternehmen ihres Arbeitgebers verbunden fühlen .
Symptome des Bore-out sind vielfältig: Vorgeben völliger Überlastung, um nicht mit weiteren Aufgaben betraut zu werden; Ausdehnen an sich schnell zu erledigender Arbeitsvorgänge; exzessiver privater E-Mail-Verkehr usw.
Gerade letzteres spielt in Zusammenhang mit verhaltensbedingten Kündigungen eine immer größere Rolle. Arbeitsrechtlich hat die gesicherte Diagnose eines sog. Bore-Out-Syndroms hierbei möglicherweise erhebliche Auswirkungen. Stellt sich der z. B. exzessive E-Mail-Verkehr als krankheitsbedingte Folge des Bore-out-Syndroms dar, dann kann u.U. die Vorwerfbarkeit des Fehlverhaltens entfallen und eine verhaltensbedingte Kündigung rechtswidrig sein.
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veganAliciaveganAlicia
Ja habe ich auch gelesen. Folgen wären schlimme Depression, den eigen Sinn hinterfragen etc. und keine Motivation mehr, weil ja nichts gibt, für was man sich motivieren kann. Man sollte dringend die Arbeit wechseln!!!
Kommentar von gajangajan Das ist ja nicht wirklich positiv. Und Arbeit wechseln, heutzutage? Ist nicht das einfachste mehr, oder?
Kommentar von veganAliciaveganAlicia Leider nicht, aber die Gesundheit ist auch wichtig. Oder mal mit dem Chef sprechen.
Kommentar von gajangajan Der Chef kann auch nichts dran ändern. Die Kunden fehlen einfach, da ist nichts mehr wie früher. Vielleicht ist das einfach das Schicksal kleiner Läden in Kleinstädten
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1Antwort von
alster1620alster1620
hab eben mal im internet nachgesehen. es gibt tatsächlich das bore-out syndrom. das steht eine ganze menge drüber
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0Antwort von
LovelyLoreleyLovelyLoreley
Also bei mir ist eher Burn-Out akut, von Langeweile-Syndrom hab ich noch nix gehört.
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SullaSulla
ein bekannter hatte das BURN-Out Syndrom
Er lag im Krankenhaus 3 Monate bis sie es feststellten., Hatte zuviel Stress.
Man kann mir ncihts dir nichts zusammenklappen schlimmsten falls Ohnmächtig werden. Auch Kopfweh etc könne uasftreten
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NarubiaNarubia
Meinst du Burn-Out-Syndrom?!
Kommentar von gajangajan Nein nein, bore-out. Burn-out ist bei den Leuten, die total überfordert sind und sich ausgebrannt fühlen, bore-out gilt für Leute, die in ihrem Job die Zeit totschlagen und total unterfordert sind
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Hamburger Abendblatt
Von wegen faul: Wenn Langeweile krank macht
Das Thema Burnout ist in aller Munde. Weniger prominent ist das Kontrast-Phänomen: das Boreout-Syndrom. Mit Faulheit hat es nichts zu tun.
Lesen Sie mehr zum Thema: Boreout-SyndromBerlin. E-Mails sortieren, Aktenstapel von rechts nach links räumen, wahllos in Dokumenten herumtippen – Geschäftigkeit vorzutäuschen, ist harte Arbeit. So hart, dass sie auslaugen kann. Im schlimmsten Fall bis zum Boreout, dem Syndrom der Unterforderten. „Unsere Gesellschaft ist gewissermaßen geteilt: Burnout haben die Erfolgreichen. Die bekommen das ganze Interesse“, sagt der Psychotherapeut Wolfgang Merkle aus Frankfurt. „Menschen mit Boreout werden weniger beachtet, obwohl sie fast die gleichen Symptome haben.“
www.boreout.com