Hallo, kurze Frage: Frage: Am 23.12.2010 beginnt mein Mutterschutz, es gibt noch jede Menge Resturlaub, also dieser wäre dann vom 19.11. - 22.12. Nun wurde mir angeboten, in dieser Zeit zu arbeiten für eine Zusatzvergütung von 1000 Euro (Bonus). Urlaubsgeld + Lohn + Weihnachtsgeld werden trotzdem bezahlt.
Sind 1000 Euro angemessen? Kann mir die Arbeitszeit frei einteilen, ins Auge gefasst sind ca. 4 Wochen (also bis zum Mutterschutz). Oder wäre es sinnvoller zuvor noch eine Gehaltserhöhung rauszuhandeln, da ja davon dann das Elterngeld berechnet wird.
Vielen Dank für eine Antwort!
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