blindbewerbung

Unter einer Blindbewerbung versteht man das Versenden der Bewerbungsunterlagen, ohne das Sie dazu, z.B. durch eine Stellenanzeige, aufgefordert wurden.

Sie wissen nicht, ob das Unternehmen offene Stellen zu besetzen hat. Ebenso wenig kennen sie den Ansprechpartner.

Daher sind die Chancen auf Erfolg meist nur gering. Sollte Ihre Bewerbung allerdings nicht sofort zurückgesendet werden, so haben Sie gute Chancen in eine Vormerkliste zu gelangen. Hat das Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt Bedarf, so wird man an Sie herantreten.

Etwas aus dem Rahmen fallende Initiativbewerbungen haben manchmal mehr Erfolg als die konventionellen Schreiben.

Fabrizier mal z.B. einen Folder als Bewerbung, mach ihn originell auf, so dass er ins Auge fällt. Übertreibs aber nicht, die Originalität sollte sich mit Seriosität mischen.

Wie "verrückt" das dann ausfallen kann, hängt vom Berufsbild ab. Derartige Bewerbungen an Steuerberater o.Ä. würde ich viel mehr auf Seriosität trimmen wie z.B. eine Initiativbewerbung an eine Werbeagentur, bei der Originalität ganz sicher gar nicht genug bewertet werden kann.

Viel Glück!