Hallo, mir wurde heute gesagt, dass ich nächste Woche einen Schreiben mit einer Kündigung bekommen werde. Die Probezeit läuft ende dieses Monats aus. Wenn es per normalem Brief kommt, sehe ich kein Problem da sie dann nicht beweisen können, dass ich die Kündigung vor Ende der Probezeit bekommen habe. Ich habe etwas von 2 Wochenfrist bei Kündigungen auch in der Probezeit gehört. Was bedeutet das denn? Dürfen die mir nur eine Kündigung schreiben die 2 Wochen später das Arbeitsverhältnis beendet? Dann währe ich ja nicht mehr in der Probezeit...
Wie sieht gerade die Rechtslage aus?
Gekündigt wird mir inoffiziell wegen einer Krankheit.
Ps: Einen richtigen Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrag habe ich.
Das ist nicht richtig, die Kündigungsfrist beträgt lt. Gesetzgeber 14 Tage.
was bedeutet das genau? Heisst das, dass sie mir wenn die Probezeit bis zum 30.11 geht, spätestens am 16.11. kündigen dürfen oder heisst dass, auch wenn sie mich am letzten Tag kündigen, mich 14 Tage weiter als Arbeitnehmer akzeptieren müssen?
Letzteres. Wirst aber wahrscheinlich von der Arbeit freigestellt werden.
Das ist falsch! Siehe Berufsbildungsgesetz § 22 Abs. 1: "§ 22 Kündigung (1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden."
Stimmt, hier handelt es sich um einen Azubi, habe ich nicht berücksichtigt.