Bin schwer enttäuscht von meiner Firma ...

IN jedem Fall ist das nicht ok und das würde ich an deiner Stelle deinem Chef signalisieren.

Frage, warum du ihre Arbeit mitmachst, obwohl du nicht entsprechend entlohnt wirst. (Natürlich in sachlichem Ton). Gleichzeitig würde ich an deiner Stelle mal schauen, ob du dich nicht weiterentwickeln und vielleicht woanders bewerben kannst. Manchmal hat man in einer Firma, in der man jahrelang ist einen schlechteren Stellenwert, als wenn man neu irgendwo einsteigt.

Hab Mut und lass dich nicht unterkriegen und vor allem nimm es nicht so sehr persönlich zu Herzen. Sieh nach vorn!

neuen job suchen und dann kündigen!

Ich bin nicht der Mensch der jetzt voll aufdreht das trau ich mich nicht! Das wird der Haken sein! Wenn dein Chef und deine Kollegen wisse, daß du dir alles bieten läßt nutzen sie das auch aus. Wenn du den Job nicht bekommst und deine Kollegin auf deisem Posten gebucht ist, mach einfach die Arbeit nicht. Ist ja dann nicht dein Job! (Wenn du das Geld dafür nicht bekommst, musst du ja die Arbeit nicht erledigen)

Voll aufdrehen musst du ja auch nicht, aber ich würde mich auf jeden Fall an meinen Vorgesetzten wenden und um ein klärendes Gespräch bitten.

Das ist wirklich eine Sauerei, das tut mir leid für dich. Es ist nicht so einfach Kontra zu geben und sich zu beschweren, schreib einfach alles in eine Mail, so als ob du an deinen Vorgesetzten schreibst. Aber schicke die Mail nicht ab! Dann geht es dir wenigstens etwas besser und du bist nicht mehr den Tränen nah. Denn wenn du jetzt zum Chef gehst um dich zu beschweren, dann wirst du wahrscheinlich noch mehr den Tränen nah sein und das kommt nicht gut. Lies dir die Mail am Montag nochmal durch und dann überlege, was du machst, das beste wäre mit den Verantwortlichen zu reden und sie um eine Stellungnahme zu bitten, und klar zu fragen warum du noch nicht den anderen Posten und die Gehaltserhöhung hast.Frage sie was die Auslöser dafür waren, dass man dich noch immer nicht genommen hat und ob noch eine Chance besteht, einen besseren Posten zu machen, woran es liegt, dass es nicht geklappt hat, etc. Viel Glück!

Das tut mir sehr leid für dich! Versuche das erst mal bis zum Feierabend wegzuschieben. Tu die Gefühle gedanklich in einen Safe, wo du sie später wieder heraus holen kannst. Nutze dann das Wochenende für einen "Schlachtplan". Das solltest du nicht auf dir sitzen lassen. Sammle sachliche Argumente und suche das Gespräch mit den Verantwortlichen. Aber erst mal für heute: Ruhe bewahren. Ich wünsche dir alles Gute!

sche..ß situation. ist bei mir ähnlich. die machen mit einem doch was sie wollen! selbst wenn sie finanziell schlechter dastehen.

aber frag doch nochmal deinen chef, ob er wirklich deutlich mehr geld ausgeben will, (für eine neue kraft) obwohl du es für eine kleine lohnerhöhung auch machen könntst. falls der blockt, geh doch zu dessen chef, oder noch höher!

viel glück

Wenn Ihr Chef Ihnen die Nachfolge zugesichert hat, dann sollten Sie ihn darauf ansprechen. Sagen Sie ihm dass Sie gehört haben dass Ihre Kollegin die Stelle bekommen haben soll, fragen Sie ihn ob diese Aussage den Tatsachen entspricht. Entspricht die Aussage den Tatsachen, dann sollten Sie ihn auf seine Zusage ansprechen und ihm Ihre Entäuschung über sein Verhalten schildern. Vielleicht können Sie auf die Art eine "Wiedergutmachung" heraushandeln. Entspricht die Aussage nicht den Tatsachen, dann sollten Sie Ihren Chef an seine Zusage erinnern und darauf hinweisen dass der schwebende Zustand nun bereits ein Jahr anhält. Fragen Sie ihn wie er sich in Ihrer Lage fühlen würde und ob es nicht an der Zeit wäre den schwebenden Zustand zu beenden. Das klappt allerdings nur wenn der Chef nichts an Ihrer Leistung auszusetzen hat. Peter Kleinsorge

Ich habe auch verschiede Probleme sowohl Privat als auch Beruflich gehabt. Eine Bekannte hat mir ein Erfolgsseminar empfohlen welches mir sehr weitergeholfen hat und der Schlüssel zu meinen Problemen war.

Hier mal ein Link http://www.ifp-seminare.de/seminare/geheimnissedeserfolgs/

Auf keinen Fall im Gespräch anbringen, woher Du Deine Information hast, sonst ist Dein Kollege u. U. seinen Job los...

es tut mir echt leid, aber ich bin auch zuständig für Personalentscheidung und habe auch schon solche entscheidungen getroffen, die dich jetzt so aus der hautfahren lassen. Und ehrlich es gibt immer gründe warum man sich dafür und dagegen entscheidet, ich bin ein Mensch und wenn jemand wegen meiner entscheidungen sauer ist soll er zu mir kommen und reden. Es wird ein Gespräch geben und da wird sich dann meist alles klären. Genau das rate ich dir auch suche ein sachliches gespräch!

Ich kann verstehen, dass du enttäuscht und auch wütend bist. Aber auf keinen Fall solltest du sagen, dass du von deinem Kollegen erfahren hast, dass diese andere Dame nun offenbar den Posten bekommen hat, den man dir seit einem Jahr verspricht. Damit würdest du ihn nur in die Pfanne hauen, sodass er vermutlich Schwierigkeiten bekommen würde. Sowieso solltest du das Thema heute nicht mehr ansprechen. Dazu bist du viel zu aufgewühlt, sodass du Gefahr laufen würdest, dich auch noch zu blamieren, falls du die Tränen nicht zurückhalten können solltest. Nutze das Wochenende, um die Sache sacken zu lassen, und sprich deinen Chef am Montag oder Dienstag noch einmal sachlich, aber bestimmt, darauf an. Frage ihn auch ganz direkt, wie es kommt, dass du nun schon 1 Jahr lang diese Tätigkeit ausübst, aber dennoch offiziell nicht diesen Posten hast.

ich würde auch nachfragen was sie für Beweggründe hatten dir diese Stelle nicht zu geben, für die du die ganze Zeit schon Vertretung machst, warum hat deine Kollegin diese Vertretung nicht gemacht?

Hallo Nina,

vielleicht solltest du einfach mal weinen. Es ist ja auch verletzend, wenn man alles tut, dies aber nicht anerkannt wird. Leider kenne ich mich nicht so in der freien Wirtschaft aus und weiss nicht an wen man sich da wendet. Aber ihr habt doch bestimmt auch so etwas wie einen Personalrat. Erste Ansprechperson sollte immer der Chef sein. Schildere ihm genau, wie du darüber denkst und frage ihn warum das so gehandhabt wird mit deiner Kollegin. Sollte er nicht darauf eingehen wollen, dann gehe zum Personalrat.

naja, voll aufdrehen bringt da auch nicht. die stelle ist wohl anderweitig intern besetzt worden damit der head acount erhalten bleibt. auf diese entscheidung hast du leider keinen einfluss, wer gut schmiert der gut fährt. so ist das leider, damit wirst du dich arangieren müssen.

Hallo Nina! Hab gerade Deine Frage gelesen-gestern gegen 10.00 Uhr geschrieben und bis 14.00Uhr mußt Du noch? Naja solang Du in der Arbeitszeit privat ins Internet gehst kannst Du Dich nicht großartig beschweren aber wenn Du Dich ungerecht behandelt fühlst solltest Du dies Deinem Chef ruhig immer wieder sagen. Es ist ja bald Weihnachten, vielleicht lässt der sich ja doch noch Erweichen. Schlaf am WE erstmal drüber! :-) Ralf

Während der Arbeitszeit nicht dauernd im Internet rumhängen.