Bin ich verpflichtet eine Tagesmutter zu nehmen?

Deine Bedenken sind absolut verständlich und nachvollziehbar. Die Bewertung der Zumutbarkeit überlasse ich aber lieber dem Amt. Der Vorschlag mit der Tagesmutter ist ein guter Kompromiß. So erhält Dein Sohn ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit und eine feste Bezugsperson. Und nur so wird es Dir auf Dauer möglich sein, Kohle zu verdienen und die allgemeinheit nciht länger zu beanspruchen. Setz die Prioritäten - jetzt.

Ich gehe davon aus, dass die Sachbearbeiterin weiß was sie tut. Eine Tagesmutter ist eine gute Alternative. Wenn Du aber bei Deinem Kleinen bleiben möchtest, was auch verständlich ist, und dadurch aber sozusagen die Arbeit ausschlägst, kannst Du auch kein Geld dafür bekommen. Da gibt es dann nur die beiden Möglichkeiten, entweder arbeiten gehen und den Kleinen zur Tagesmutti oder sehen, wie ihr mit dem Geld auskommt, dass Dein Mann verdient. Jede Mutter hängt an ihrem Kind und möchte es am liebsten nicht zur Tagesmutti oder in die Kita geben, es kann aber auf der anderen Seite nicht sein, dass andere das finanzieren, da Du sehr wohl arbeiten gehen könntest.

Mein Mann ist selbständig von 7-17 uhr tätig.Teilweise auch am Wochenende. Meine Tochter (17)könnte auf ihren Bruder ab 16 Uhr aufpassen. Es geht aber darum,dass ich quasi unter Androhung einer Sanktion genötigt werde,auf die SCHNELLE eine TaMu zu nehmen.Ich bin der Ansicht,dass jede Person die in die Nähe meines Kindes kommt,von MIR ausgesucht und für gut befunden werden muss.Und nicht nur um das Arbeitsamt glücklich zu machen.Ich bin gewillt in der Zeit von 8-13 Uhr einer Arbeit nachzugehen.Doch leider bin ich gesundheitl. eingeschränkt. Ich darf lt. medizinischem Gutachten der Arge nur überwiegend sitzend,gelegentl. stehende,keine bückende Arbeiten verrichten.Also dem zu folge auch nicht in der Küche ..auch nicht als Küchenhilfe. Da die Arge keine Stellen findet(sonst hätte ich schon selber Arbeit gefunden),zwingt sie mich in eine Sinnlosmaßnahme als Praktikantin für Küchenhilfe. Mit dem Satz" Sie können doch auch einen Stuhl nehmen und sich beim Gemüse putzen hinsetzen" war das abgetan.Das ist einfach oberdreist und lächerlich. Die SB weiss keinenfalls was sie da tut und ist nicht im Recht mir sowas anzubieten.Ich habe Köchin gelernt und muss nicht noch ein Praktikum machen.Wenn ich als Köchin arbeiten könnte,zeitlich und gesundheitlich,hätte ich bereits Arbeit in diesem Gebiet. Ab 8 Uhr kann ich diese Maßnahme nicht beginnen,da ich den Kleinen erst ab 7:30 uhr in den Kiga bringen kann.Über eine Stunde Fahrt inkl.3x umsteigen und dann noch der Fußmarsch von 20 Minuten und das 2x am Tag ist momentan nur unter Schmerzen zu bewältigen. Daher könnte ich frühestens 8:50 Uhr dort sein ..müsste aber bereits 12 Uhr wieder gehen,da ich den Kleinen 13:30 Uhr abholen muss. Ich bin nicht generell gegen eine Tagesmutter.Nur in so kurzer Zeit (bis zum 1.3.11) ist das nicht möglich.Und von heut auf Morgen den Kleinen einfach abzugeben zu einer Fremden kommt nicht in Frage.

Ich weiß nicht was an Tagesmüttern immer so schlimm sein soll. Da mein alleinerziehender Vater arbeiten musste war ich auch seit ich 1 1/2 war bei einer Tagesmutter. Ich bin immer gerne hingegangen und habe noch heute (bin 21) Kontakt mit ihr. Sei doch froh, dass du die möglichkeit hast zu arbeiten, schau dich gut nach einer lieben Tagesmutter in der gegend um (frage vielleicht bevor du dein Kind hinbringst die anderen Mütter die ihre Kinder dort haben oder hatten, wie es den kleinen dort gefallen hat). Ich denke gerade wenn dein Kind in einer größeren Kiga-Gruppe mit 20 Kindern noch nicht zurecht kommt kann ihm eine kleine Gruppe mit vielleicht 5 Kinden helfen anschluss zu finden und mit anderen Kindern besser klar zu kommen.

Nur mal zur Info: Jede qualifizierte Tagesmutter benötigt im Durchschnitt ( wenn sie Ihre Arbeit sorgfältig macht ) zwischen 4-6 Wochen Eingewöhnungzeit je nach Kind. Das wird dir sowohl das Jugenamt ,wie auch eine gute Tagesmutter bestätigen. Mein Rat , wende dich an´s Jugenamt , die beißen nicht ....

deine sachbearbeiterin darf dich nicht sanktionieren. da du ein kind unter 12 jahren hast, kann sie dich nicht zwingen vollzeit arbeiten zu gehen. schau mal auf dieser seite nach; www.elo-forum.org dort sind wirklich profis die dir helfen können

dir steht durchaus ein vollzeitkindergarten platz zu, dieser wird auch vom jugendamt finanziert. die arge hat absolut recht und wenn es deinem kind wirklich so schlecht geht dann musst du der arge ein ärztliches gutachten vorlegen das der kleine zur zeit noch DEINE dauerhafte betreuung braucht.

Frag beim Jugendamt nach, ob das Arbeitsamt das darf.

Wie lange muss dein Mann täglich arbeiten? Vllt. könnt ihr es ja so regeln, dass ihr euch abwechselt mit der Betreuung der Kinder. In der Küche kann man doch auch abends arbeiten. Ansonsten kär den Fall mit deinen Sachbearbeiter bei deinem Arbeitsamt.