Bin ich im falschen Film gelandet???

"Gehen" würde ich, evt. versetzen lassen.

Mobben heißt ENTfernen, also bitte, komme dem zuvor.

LG

recherier mal ,ob es bei euch eine frauengleichstellungsbeauftrage irgendwo gibt und wende dich dann an sie

Versucht es doch erstmal , vielleicht wird alles gut!

Gibts bei euch keinen Betriebsrat? Geh zur Gewerkschaftsvertretung und zeig ihn auch noch an. Als Beweis solltest du jeden Vorfall mit Datum und Uhrzeit und den betroffenen Personen aufschreiben, damit du was an der Hand hast, falls die Sache vor Gericht geht!

Also sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist etwas anderes als Mobbing. In beiden Fällen hast du das Recht den Belästiger/ Mobber auch direkt bei der Polizei anzuzeigen. Mit der Handlungweise deiner Chefs komme ich auch nicht zurecht, denn die scheinen sich nicht im Klaren darüber zu sein das du die beiden ebenfalls Anzeigen kannst. Die scheinen dich nicht Ernst zu nehmen! Habt ihr einen Betriebsrat so wende dich an ihn, ansonsten empfehle ich dir ein Gespräch mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Das wäre zumindest die einfachste Lösung, eine bei der man auch eine Chance hat, dauerhaft das in den Griff zu kriegen. Dann sag klar, daß er das zu unterlassen hat. Und wenn er das nicht akzeptiert, ist er es ja, der sich weigert, der Aufforderung eurer Chefs nachzugehen. Dann wird er die Konsequenzen zu spüren kriegen.

Über dies ist Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz natürlich eine Straftat. Es steht dir frei, diese auch bei der Polizei zur Anzeige zu bringen. Evtl. auch noch einmal deinem Chef, der es ja offenbar gut meint, noch einmal sagen, daß du mit seiner Vorgehensweise nicht einverstanden bist und wenn er nicht wirklich durchgreift, du nur den Weg über die Strafanzeige siehst. Und als Chef wird er wissen, daß er auch wegen Untätigkeit drankommen kann und wird dann eher auf dich eingehen.

wie ich sehe, bist du anscheinend nicht mehr die Jüngste (Das meine ich nicht negativ!!), aber du schreibst irgendwo von einer 16jährigen Tochter. Und du bist anscheinend beim öffentlichen Dienst beschäftigt, oder lese ich das falsch heraus? Bei der Polizei....

Mal sehr direkt: die Polizei versucht momentan alles, solche Themen nicht mehr publik werden zu lassen. Ich würde mich an deiner STelle an eure Gleichstellungsbeauftragte wenden und dieses Problem schildern. Gleichzeitig sehr vehement dem Vorgesetzten entgegentreten! Ihm auch klar zu verstehen geben, dass du diese sexuelle Belästigung NICHT hinnehmen wirst, dich wiederum an vorgesetzte Dienststellen wenden würdest.

Im übrigen kann ich mir nicht vorstellen, dass dein Chef dich aufgrund eines Vorfalls, den du nicht zu vertreten hast (sofern die Schilderung so korrekt ist von dir), versetzen kann... das ist Willkür im Dienst und kann auch entsprechend geahndet werden....

Wenn MIR so etwas passieren würde, könnten sich einige WARM anziehen.

Im Normalfall ist dies die Konsequenz bei ständigen Grabenkämpfen, die kein Chef auf Dauer mitmacht. Bei sexueller Belästigung jedoch (denn das ist ja einseitig) müsste geholfen werden. Wie kann es dazu kommen, dass die Ansicht besteht, ihr beide tragt einen Teil bei? Hast du dich anders gewehrt als das Frauenbüro oder den Chef zu informieren?

Habt ihr in der Firma eine Gewerkschaft? Der Chef steht mehr auf der Seite des männlichen Mitarbeiters? Wenn nichts mehr hilft,ab zum Arb.-Gericht! Lass dir bloss nichts gefallen,das tun schon (leider) zu viele!!!

hol dir nen Anwalt. Könnte aber zur Geldstrafe kommen wegen der Sache mit der Pistole. P.S. Das leben ist kein Ponyhof =(

Definitiv gleich zur Polizei. Der Chef denkt nur an den Status der Firma!

Lass dir sowas als Frau nicht gefallen. Ihr seid wundervolle Geschöpfe <3

ja, du bist in falschen film, warum du jetzt auch versetzt wirst, ist mir schleierhaft, dein netter kollege muß versetzt werden, und zwear ohne kommentar. ich würde nochmal mit deinen chef klartext reden

Also ICH würde mir woanders n job suchen! aber ich würd natürlich erst kündigen, wenn ich n neuen job hätt... ich denk ncith, dass sich da was 'zurecht biegt'. außer natürlich du verliebst dich in ihn, was aber sehr unwahrscheinlich ist... informier mich weiter! VLG Jane

Mobbing am Arbeitsplatz

klar das dein Chef da nichts macht oder so eine dumme Maßnahme in betracht zieht an deiner Stelle würde ich zum Arbeitsgericht gehen Mobbing ist schließlich eine Straftat sowie Sexuelle Belästigung

Sofort dem Boss melden, und wenn der nicht zuhöhrt zur Polizei gehen, wegen dem sexuellen Pschycho. Viel Glück. teu teu teu

ihn anzeigen wegen sexueller belästigung!! habt ihr einen betribsrat wenn ja wende dich zusätzlich an die oder schreib einen brief an die handelskammer. auf jedenfall solltest du dich wehren und das nicht einfaxh so hin nehmen!!

Da der "höhere" Chef die Situation nicht einzuschätzen weiß, handelt er so, daß beide "Zankäpfel" die Abteilung am besten verlassen. Such besser das klärende Gespräch mit dem Kollegen und schafft gemeinsam die Sache aus der Welt.

Ich würde definitiv gerichtlich vorgehen und dafür sorgen, das der " grabschende " Kollege versetzt wird...Lass Dich nicht unterbuttern und schon gar nicht verunsichern!