Frage von Julijagav, 88

Bin Altenpflegerin. Mache jetzt Fortbildung, die eine Woche dauert. Zahle diese selbst. Hat mein Betrieb recht, die Fortbildungszeit mir in minus zu schreiben?

Fortbildung als Minusstunden

Antwort
von blackforestlady, 46

Wenn Du es von Dir aus machst, dann hat der Betrieb Recht. Wahrscheinlich ist diese Fortbildung auch nicht notwendig, ansonsten hätte der Betrieb die Kosten übernommen und man hätte Dich dann dafür freigestellt.. 

Antwort
von Susanne464, 50

Das ist dein Privates, entweder in der Freizeit, oder wenn es während der Arbeit statt findet, sind es minus Stunden.

Kommentar von NorthernLights1 ,

oder urlaub nehmen

Kommentar von Susanne464 ,

Wenn der Urlaub dafür ausreicht.

Antwort
von Dea2010, 33

Im Übereinkommen Nr. 140 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über den bezahlten Bildungsurlaub vom 24. Juni 1974 hatte sich die Bundesrepublik Deutschland völkerrechtlich verpflichtet, einen bezahlten Bildungsurlaub zum Zwecke der Berufsbildung, der allgemeinen und politischen Bildung sowie der gewerkschaftlichen Bildung einzuführen.[1] Da der Bund allerdings durch die Kulturhoheit der Länder keine Bildungshoheit hat, verabschiedeten die Bundesländer im Rahmen der konkurrierenden Gesetzgebung eigene Landesgesetze, die Arbeitnehmern einen Anspruch auf die Gewährung von Bildungsurlaub geben.

Alle diese Landesgesetze gehen von einer bezahlten Freistellung von fünf Arbeitstagen pro Jahr aus (außer Saarland).

Also einfach mal bei Wikipedia nachschlagen, wie in deinem Bundesland das entsprechende Bildungsgesetz heisst. Dann zum Betriebsrat und das Ganze einfordern. Das ist Bildungsurlaub und keine Minuszeit!

Kommentar von NorthernLights1 ,

aber sowas sollte man vorher klären und nicht nachher

Antwort
von Griesuh, 17

Für solche Fälle gibt es zusätzlich zum normalen Urlaub auch noch Bildungsurlaub. Dieser ist jedoch von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich geregelt.

Spreche euere PDL einmal darauf an.

Schaue einmal hier:

http://www.iwwb.de/weiterbildung.html?seite=26

Kommentar von Griesuh ,

Nachtrag: in den meisten Bundesländern gibt es sogar eine Fortbildungsverpflichtung von jährlich mind. 8 Stunden , für alle in der Pflegetätigen Personen.

Für diese Ausbildungen muss der AG aufkommen.

Antwort
von anti121, 41

Wenn die fortbildung von deinem Arbeitgeber vorgeschrieben ist, dan muss er sogar dafür aufkommen.

Kommentar von Julijagav ,

Nein, die ist nicht vorgeschrieben... Hat Betrieb dann in dem Fall recht?

Kommentar von anti121 ,

Dann ja. MFG

Antwort
von FooBar1, 18

Klar. Ist doch deine Freizeit

Antwort
von ischdem, 5

'Bildungsurlaub" - ich galube 5 Tage pro Jahre stehen Jedem zu ..muss aber vorher genehmigt werden.

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