Wie lange muß man auf Nachricht warten, wenn man auf Stellenangebot seine schriftlichen Bewerbungsunterlagen persönlich in der Personalabteilung des Betriebes abgegeben hat. Bzw. nach welcher Zeit kann man nachfragen? Ist jetzt eine Woche her und ich habe noch ein anderes Jobangebot und müsste mich bald entscheiden, da der andere AG auf eine Antwort wartet.
Antworten (6)
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4Antwort von
MietnormadeMietnormade
Wenn Du einen anderen Job in aussicht hast kannst Du ja mal unverfänglich nachfragen. Zeigt ja nur das Du wirklich interesse hast. Viel Glück
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2Antwort von
Debbie2311Debbie2311
Eine Woche ist gar nichts. Viele AG brauchen ewig. Aber wenn du noch ein anderes Angebot hast, dann würde ich anrufen und nachfragen.
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1Antwort von
Raimund1Raimund1
14 Tage ist eigentlich auch schon sehr wenig, wenn man weiss, wieviel Bewerbungen heutzutage auf eine Ausschribung kommen. Normalerweise würde ich erwarten, dass der Arbeitgeber eine Mitteilung schickt, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und er von sich aus wieder auf mich zu kommt. Das kann dann ganz locker mal 4 Wochen dauern.
Sowas habe ich gerade und hatte gestern angefragt, aber da ist noch keine Entscheidung gefallen - und ich warte weiter...
IN deinem Fall würde ich auf jeden Fall heute oder Morgen nachfragen und darauf hinweisen, dass du einen Job angeboten bekommen hast, aber auch sehr starkes IInteresse an dieser Firma hast. Du wirst sehr schnell erfahren, wie deine Chancen stehen.
Egal wie es ausgeht: viel Glück und alles Gute
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KleineFrageKleineFrage
Eigentlich würde ich 14 Tage Wartezeit empfehlen aber da du ja in Zeitnot bist und sich dein potentieller AG auch wieder jemand neues Suchen kann, wenn ihm die Zeit zu knapp wird, würde ich schon jetzt bei dem anderen anrufen und nachfragen... zumal man auch nicht vergessen darf, dass ja nach den Unterlagen auch noch das Gespräch folgen müsste und die Auswertung innerhalb des Betriebes...
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blumenschneggeblumenschnegge
nach einer Woche würd ich auf jeden Fall mal nachfragen.so sieht die Personalabteilung das du dich drum kümmerst und nicht einfach nur Bewerbungen abgibst.
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benutzer27benutzer27
Nimm doch vorerst den anderen Job, während der Probezeit kannst du schnell genug auch wieder kündigen, falls der Job besser sein sollte, wo du noch kein Feedback hast. Wo ist da jetzt dein Problem?
Lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach! Und wenn die Taube sicher ist, dann lass den Spatz fliegen...
Diese Frage
Na ja, aber der Job ist ja zum April und der fängt bald an.
Das stand nicht in deiner Frage. Ich würde anrufen und nachfragen ;)