was tun wenn die gefürchteste Frage aller Fragen kommt??? Stärken OK. Aber was sollte man am Besten bei den Schwächen antworten???
Antworten (11)
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13Antwort von
solf1solf1
Ehrlich sein! Ich weine schnell..! kann andere Menschen spüren..! Sensibel.. Bin schlau.. Eigentlich sind ja alles Stärken.. habe ich jetzt was falsch verstanden? Gruss Solf
Kommentar von ReussiReussi Du kannst andere Menschen spüren? erinnert an "ich sehe toten Menschen!" ^^ Meine Schwäche ist übrigens, dass ich empfindlich auf Kryptonit reagiere ;)
Kommentar von Raimund1Raimund1 Klar kann man andere Menschen spüren! Dazu gehört nur Sensibilität und das Zulassen, dass das so ist. Mach weiter so Solf!
Kommentar von ReussiReussi Ich wollte Solf ja garnicht kritisieren, ich hab nur gemeint, dass ich die Formulierung lustig fand und die mich an Sixth Sense erinnert hat ;)
Kommentar von Kronprinz1Kronprinz1 "Ich kann Menschen spüren" ist doch keine Schwäche!
Wenn du die Schwächen so nennst, darfst du aber nicht vergessen dann mit einem "aber" weiterzufahren, um was Positives anzuschliessen. Beispiel:
Ich möchte oft zu viele Aufgaben gleichzeitig in Angriff nehmen - ABER ich habe ein klares Unterscheidungsvermögen zwischen dringend und wichtig. Wenn ich Aufgaben mit Dringen UND wichtig vor mir habe, dann haben die immer Priorität und werden ohne Ablenkung abgearbeitet.
Das ist nicht von mir, sondern das hab ich aus einer Seite, die sich auf Antworten spezialisiert hat, wenn man im Vorstellungsgespräch nach Schwächen gefragt wird. Klick einfach hier: http://www.schlagfertigkeit.com/bewerbungsgespraech-vorstellungsgespraech/schwaechen-staerken
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10Antwort von
KaffeesatzKaffeesatz
Bewerbungen sind immer eine Gratwanderung zwischen Selbstmarketing und Ehrlichkeit. Beides ist im übertriebenen Maße eher kontraproduktiv. Ein paar Dinge sind bei der Beantwortung der Frage nach den Schwächen zu beachten:
Zunächst im Vorfeld mit der eigenen Persönlichkeit auseinandersetzen. Bei keiner anderen Frage patzen Bewerber so wie bei dieser. Dabei ist die Frage abzusehen und mann kann sich darauf vorbereiten.
Keine Standartantworten geben. Bei nichts muß ich mehr loslachen als: "Meine Schwäche ist meine Perfektion...blabla." Wer's glaubt wird selig. Keiner ist perfekt, das weiß auch ein Personalleiter, also gilt hier: Ehrlich antworten und mit Beispielen untermauern, authentisch sein. Allerdings auch nur die Schwächen preisgeben, die in Bezug auf die Stelle relevant sind!
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6Antwort von
MacStarTrekMacStarTrek
Eine Schwäche ist vielleicht, dass ich mich manchmal zu sehr in ein Thema verbeisse. Ich denke auch, dass ich manchmal zu hilfsbereit bin, ich kann schlecht "nein" sagen.
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6Antwort von
NordlichtNordlicht
Das ist immer eine schwere Frage, hat ja auch etwas mit Kritikfähigkeit zu tun. Und wer lässt sich schon gern kritisieren. Vielleicht antwortest Du am Besten mit der Aussage, das Du Dich gut integrieren kannst, aber Mühe hast, wenn alle anderen nicht in diesem Sinne "mitschwimmen".
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4Antwort von
chierenchieren
....bin einfach so wie du bist....das ist das allerbeste....verstellen ist keine lösung....denn da kommen dann die meisten fehler...sei ehrlich zu dir selber!!
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3Antwort von MaryPoppins
Mach deine Schwächen symphatisch. Dann sind sie auch Stärken. Sowas wie: Wenn ich einmal eine Aufgabe begonnen habe fällt es mir schwer aufzuhören. Klingt wie eine Schwäche, ist aber für Personaler nicht schlecht zu bewerten. Genau wie die, die MacStarTrak geschrieben hat. Und auf jeden Fall das ganze nicht zu ernst nehmen!!!Viel Glück!
Kommentar von DrachentoeterDrachentoeter Schwächen sollten bitte auch schwächen sein und nicht verkappte Stärken. So Sprüch wie "Wenn ich einmal eine Aufgabe begonnen habe fällt es mir schwer aufzuhören" sind nicht ratsam, dein gegenüber ist ja nicht blöde.
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2Antwort von
cruzicruzi
Ich würde sagen, dass ich wie viele Menschen dazu neige Vorurteile zu haben. Da ich aber gerne die Dinge hinterfrage und neugierig bin, freue ich mich, wenn ich meine Meinung korrigieren kann. Kannst Du was damit anfangen? Trifft doch auf jeden von uns zu. Nur mit dem Korrigieren klappt es nicht bei einigen. Gruß cruzi
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2Antwort von JanaHH
"Ich bin ungeduldig" kommt bei Personalern ganz schlecht an!
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2Antwort von
SchiebedachSchiebedach
Beispiel: "Ich arbeite an einem Problem solange, bis ich es gelöst habe; gleich wielange es dauert, sonst bin ich unzufrieden mit mir selbst".
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0Antwort von blaettchen18
Ehrlich sein, aber beschönigt darstellen
schau mal hier da gibts Antworten
http://www.shop.novamedia.biz/de/Vorstellungsgespraech/vorstellungsgespraech-aus...
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Lesen Sie mehr zum Thema: BewerbungsgesprächDie Krawatte sitzt, die Nervosität steigt, das Vorstellungsgespräch steht kurz bevor. Um die Qualifikation des Bewerbers weiß der Personaler schon aus dem Bewerbungsschreiben, nun möchte er dessen Persönlichkeit, vor allem Motivation und Vorlieben, Stärken und Schwächen kennenlernen. Wie ehrlich darf man sein? Schildern Sie doch mal Ihren Werdegang! Eine vermeintlich einfache Aufgabe, die es in sich hat: "Es gibt Manager, die brauchen eine Dreiviertelstunde, um ihren Lebensweg zu schildern, bis sie überhaupt erst bei ihren ersten beruflichen Stationen angekommen sind", sagt Dirk Möller, Jobberater aus Hamburg.
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