Muss man eigentlich heutzutage noch ein Bewerbungsfoto mit zur Bewerbung dazulegen? Wenn nicht, sieht es trotzdem besser aus, wenn man eins bei legt? ich könnte mir vorstellen dass viele Firmen garnicht wissen, ob man es muss oder nicht.
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Bewerbungsfoto...ja oder nein?
Frage von
Haeschen1983
Haeschen1983 Antworten (17)
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2Antwort von
honey444honey444
Diskriminierung ist verboten und auf diesem Grundsatz beruht die Regelung, dass Fotos nicht mitgeschickt werden müssen. Ausnahmen sind natürlich bei Berufen bei denen es (auch) auf das Aussehen ankommt, wie etwa bei Arbeiten als Hostessen, Fotomodellen oder allgemein bei Arbeiten mit starkem Kundenkontakt.
In Amerika sind Bewerbungsfotos unüblich.
ES IST KEIN MUSS! DIE LEUTE DIE KEINE AHNUNG HABEN, SOLLEN LIEBER MAL DIE FINGER STILL HALTEN
Kommentar von Shanaz1Shanaz1 bringt dir aber leider nichts, denn die Bewerbungen werden als unvollständig aussortiert. Und was hat es dir dann gebracht? Eine Chance auf einen Job bestimmt nicht. Und was ist so kompliziert daran ein Bewerbungsfoto mit zu schicken?
Kommentar von honey444honey444 es ging darum, ob man es muss und nicht, was besser ist. und für alle blöden zum mitschreiben: meine antwort war: NEIN, MUSS MAN NICHT!
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2Antwort von
elsineelsine
Foto gehört unbedingt dazu, die Leute in der Personalabteilung wollen ja schon gerne wissen, wer sich da bewirbt.
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2Antwort von
OrksonOrkson
Wer möächte schon eine BEwerbung lesen ohne zu wissen um wen es sich genau handelt?
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1Antwort von
markusrosmarkusros
Auch aus meiner praktischen Erfahrung bei Einstellungsverfahren kann ich nur dazu raten mit einem Bewerbungsbild zu arbeiten. Bitte unbedingt in ein professionelles Bewerbungsfoto investieren und an dem Punkt nicht sparen und bitte kein Automatenfoto verwenden.
Viel Erfolg bei der Bewerbung wünscht
markusros
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1Antwort von
honey444honey444
Nein, muss man definitiv nicht (Antideskriminierungsgesetz) Besser wäre es allerdings.
Kommentar von sonnex2sonnex2 Das stimmt, so ist es.Nur schade,dass diese Fotogeschichte scheinbar doch noch großen Einfluß auf die Entscheidung der Vorauswahl hat. In anderen Ländern ist soetwas verboten...
Kommentar von honey444honey444 Also ich hätte bei meinen Zensuren auch keinen Job bekommen. Ich denke, mein Foto hat mich gerettet^^
Kommentar von sonnex2sonnex2 Tja, es ist wie es ist, hat alles seine Vor-u. Nachteile...;)
Kommentar von flirtheavenflirtheaven wo steht es denn im antidiskriminierungsgesetz?
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1Antwort von
KriLuKriLu
du musst zwar heut zu Tage kein original Foto mehr anheften sondern kannst auch eins einscannen und einfügen, aber ein Foto sollte dennoch auf jeden Fall in eine Bewerbung.
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0Antwort von Schmuserene
Man MUSS es nicht, jedoch ist es nach wie vor üblich, und deswegen sollte man es auch tun. Meist klebt man das Bewerbungsfoto auf den Lebenslauf.
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0Antwort von
olischmidt2010olischmidt2010
Wenn du eine Bewerbung schreibst, mußt du unbedingt ein Foto beilegen, schließlich möchte dein zukünftiger Chef nicht in Ohnmacht fallen, wenn er dir beim Vorstellungsgespräch gegenübersitzt. Asozial Aussehende werden in der Regel gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
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0Antwort von
flirtheavenflirtheaven
die firmen legen es ja selbst fest, ob sie ein foto erwarten. und in 99,99% der fälle wird ein foto erwartet.
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0Antwort von
honey444honey444
außerdem würde ich dir raten, dich online zu bewerben. unser betrieb schmeisst postalisch zugesandte bewerbungen weg, ohne sie aufzumachen.
Kommentar von flirtheavenflirtheaven natürlich unter berücksichtigung der datenschutzrechtlichen bestimmungen oder? bewerbungen einfach ins altpapier zu werfen, ist nicht erlaubt.
Kommentar von honey444honey444 du wirst es nicht glauben, aber - wir haben sogar einen schredder!
Kommentar von flirtheavenflirtheaven dann seid ihr ja hochmodern ausgestattet :)
es gibt auch andere firmen, wo bewerbungen zunächst mal der allgemeinen belustigung dienen, anschreiben ans schwarze brett gehängt werden und bewerbungen tatsächlich einfach im müll oder altpapier landen. -
0Antwort von
inamucinamuc
Du solltest auf jeden Fall ein Foto von Dir (original oder aufgedruckt) in die Bewerbung einfügen. Bewerbungen ohne Foto sind in Deutschland einfach nicht üblich - im Zweifelsfall riskierst Du, dass Deine Bewerbung gleich schon mal aussortiert wird. Meines Wissens ist es z.B. in den USA dagegen nicht üblich, dass die Bewerbung ein Foto enthält. Aber ich denke, da sollte man sich am besten danach richten, was landesüblich ist... auch wenn es eigentlich unverständlich ist, warum es ein Foto braucht, da die Auswahl eines Bewerbers nun wirklich nicht nach dem Aussehen erfolgen sollte.
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0Antwort von
coppacoppa
Muß man absolut. Und es gelten noch immer die gleichen Richtlinien wie eh und je. Aktuell (Will heißen kein Kinderfoto), kein freizeit oder sonstiges Foto, Nur Du allein drauf . am besten ein Paßfoto, gerne auch gecannt, bzw den scann als jpeg vormat im lebenslauf eingefügt oder im bewerbungstext. aber es muß mit
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0Antwort von Bikerin88
Man muss kein Foto beilegen allerdings hat es sich so eingebürgert und es ist auch so persönlicher. Heute sehr modern ist das Foto einzuscannen und kein original Foto mehr beizulegen spart kosten und bei einem guten Scanner/Drucker sieht das foto immer noch gut aus!
Kommentar von flirtheavenflirtheaven in fast allen firmen hast du ohne foto keine chance!
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0Antwort von
AllejandraAllejandra
Habe noch nichts davon gehört, dass man sich heutzutage schon ohne Foto bewerben "kann"
Diese Frage
Ja natürlich muss man keine Fotos beilegen. Allerdings wird man dann einfach nicht genommen.
genau so ist es! DH reservist. und @ honey444: ich konnte im allgemeinen gleichbehandlungsgesetz keine entsprechende regelung finden. vielleicht kannst du mir ja quellen für dein statement nennen.