Bewerbung wie ehrlich soll man sein?

Man kann doch schreiben, daß aufgrund familiärer Verhältnisse (Unfalltod mehrer Familienmitglieder) die GmbH erloschen ist und man sich nun wieder einer neuen Aufgabe stellen möchte.

Nein, ihre Geschichte ist in einer Bewerbung irrelevant.

Man muss ja nicht alles erläutern, sondern einfach nur beispielsweise sowas schreiben:

"Durch eine private Tragödie konnte ich leider mein Unternehmen nicht weiterführen und bewerbe mich dahei bei Ihnen"

Ehrlichkeit wird von sehr vielen sehr geschätzt- sie sollte es vermutlich mit reinschreiben- damit die leute auch verstehen- warum sie wieder ne position nach unten will...^^

ich würde das schon in der Bewerbung dezent mit einbringen,also nicht die ganze Unfallgeschichte mit Einzelheiten, sondern einfach nur schreiben, auf Grund eines persönlichen Verlustes, oder sowas in der Art, viel Erfolg

Sie sollte vielleicht erwähnen wegen schwerer familiärer Probleme. Aber nicht mehr, das kommt auch nicht gut an

Ein Versuch ist es Wert.!

Es ist natürlich sehr schwer und es gibt keinen geraden direkten Rat . Die ganze Unfallgeschichte und alle Details gehören überhaupt nicht in die Schriftliche Bewerbung (oder nur mit einem Wort) , sondern sollten erst beim persönlichen Gespräch -möglichst kurz und ohne Tränen- erwähnt werden. Dann braucht sie ja auch ein Zeugnis oder ähnliches Papier ihrer alten GmbH das die zeit dokumentiert die sie dort war (da kann man evtl. den Titel nach 'unten' ändern - jenachdem als was sie sich bewerben will). Klarerweise stellt man eine ehemalige GF nicht so ohne weiteres als zB Gruppenleiterin im selben Ort ein... Dann kann sie auch für die heutige Arbeitswelt schon am Limit sein (Alter). Zwar posaunt die A Agentur und Frau von der Leyen immer dass es ja so toll für ältere (Ü 40) aussieht aber in Wirklichkeit sieht es mies aus. Fast jede Stellenanzeige im Vertrieb betont dass 3-5 Jahre Erfahrung ausreichen- meint die Bewerber/innen sollen nur max 28-30 sein.

Lösung: Kann sie sich Ihren persönlichen Personalberater oder einfach Berater suchen(?)- sie sollte ja solche aus der vormaligen Tätigkeit kennen. Die haben zahlreiche Kontakte in den lokalen Mittelstand so dass über Direktansprache von anderen Inhabern und Geschäftsführern inkl. der IHK auf dem 'persönlichen ' Weg das Ziel erreicht werden kann. Es gibt im 'System' kein Mitleid. Weiter empfehle ich den Berater Heiko Mell aus Rösrath, der beim VDI seit vielen Jahren berät. (Googeln nach Heiko Mell - gibt es auch im Buchhandel)

Ich wünsche von Herzen Erfolg und mentale Ruhe um die nächsten Schritte zu gehen.

Wer solll diese Geschichte denn noch Glauben? Eine Frau, die eine eigene Fa. Mit 40 Ma. Hatte und nun nicht weiß, wie Sie sich bewerben soll. Was für ein Scheiß. Da mag ich wirklich nicht länger an dieser Community teilnehmen.

ich würde es andeuten als "familiäre einschnitte" oder so..ich hab mir bisher auch immer gedacht ich würde mit Ehrlichkeit weiter kommen und habe bei meiner Bewerbung schon meine Tochter erwähnt UND durch wen sie alles betreut wird(kita, vater, babysitter), damit man sieht: die frau hat den Kopf frei zum arbeiten.... naja...es meldet sich kaum einer zurück und meine leibste stelle ist an der einarbeitung gescheitert...also wegen der entfernung(laut chef mit kind nicht machbar)

allerdings weiß ich momentan nicht mehr, ob es WIRKLICH gut ist, ehrlich zusein....

ich wünsche der Bewerberin viel Glück und neuen Mut!

Ich würde schreiben dass sie die GmbH eingestellt hat weil sie sich nach dem Unfalltod wieder Zeit lassen wollte zum nachdenken und um sich zu entspannen nach all der schlechten Zeit.

EEEEEEEEEEEEEEEEEEEESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT MMMMMMMMMMMMMMIIIIIIIIIIIIIIIIRRRRRRRR LLLLLLLLEEEEIIIIIIIIIDDDD