SpringendePunkt Und dort wo man sich beworben hat, jemand arbeitet der einen nicht mag und dann anfängt scheiße zu erzählen wie zb. der sich da Beworben hat, der Typ der Klaut oder kommt immer zu spät oder ist mal von der schule gefolgen oder nimmt Drogen oder was weiss ich...
Was glaubt ihr - Hört der Chef auf den Mitarbeiter oder macht er sich selber ein Bild und merkt, das da jemand einen schlecht reden will??
StardustBStardustB
im Allgemeinen hört er auf den Mitarbeiter.. jeh nach dem wie groß die Firma ist. Bei der Firma Simens zB wird das garnicht bis zum Mitarbeiter kommen. Da wird nur die personalstelle darüber bescheid wissen. Ansonsten bei nem 2-3 Mann betrieb ... wird er wohl auf die Aussage des Mitarbeiters hören (jeh nach Verhältnis)
gemmaemmagemmaemma
Ich würde mich dort garnicht bewerben.
SpringendePunkt Und wenn man sich aber schon beworben hat? Und dass passiert dannach?
DiplIngoDiplIngo Dann wird der Chef (nur sicherheitshalber, könnte ja was dran sein) Dir eine Ablehnung schicken.
Sonst nix, was soll denn sonst noch passieren?
SpringendePunkt Nur die Abmeldung!
RevialRevial
Wenn der Chef sowas hört, wird er natürlich vorsichtig sein! Und wenns hart auf hart kommt kann würd ich für nix garantieren... Viel Glück J
KittymogulKittymogul
er hört auf den miarbeiter, aber den würd ich wegen Rufmord anzeigen!!!
decavue Schwer zu sagen was der Chef denkt,aber gehen wir mal vom gesunden Menschenverstand aus. 1. Hast ja ein vorstellungsgespräch da bekommt er ja mal nen hoffentlich guten Eindruck. 2.Bewerbungsunterlagen 3.Kann man bei früheren Arbeitsgebern nachfragen ob diese behauptungen stimmen.
4.Wenn wer was über drogen oder ähnliches verbreitet=ruf Mord=Anzeige
loco11loco11
Das kommt auf den Chef an.Das ist von Mensch zu Mensch verschieden
SpringendePunkt Bin mir nicht sicher ob dieser eine Soweit geht irgednwas überhaupt zu sagen, dachte ja nur
nerdbeerenerdbeere
Wenn das wirklich so sein sollte, dann muss der Chef dein Verhalten beobachten und wenn er an dir nichts auffälliges findet,darf er dich auch nicht bestrafen.
VivivoVivivo
kann man pauschal nicht sagen. kommt denk ich auf die laune des chefs, auf die beziehungs zwischen chef und mitarbeiter und auf die bewergung drauf an
Und wenn derjenige, der Mist erzählt selber eigentlich Dreck am Stecken hat?
Dann hast du dennoch Pech gehabt. Wenn das der Chef nicht weiß und dies nicht Aktenkundig ist, hast du da leider keine Chance. Kannst es ihm ja versuchen zu stecken, falls du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Was aber nicht wirklich auswirkungen auf deine Einstellung haben wird. Sondern eher dagegen spricht. Kameraden "Schweine" werden in einer Firma ungern gesehen. Kollegen sollen/müssen sich verstehen.