mein sohn hat das dritte bewerb.-gespräch v. der gleichen firma, das nun 200kmh von uns entfernt ist, (bewerbunbsgespräch) sitz der firma ist anderswo, ist das normal,so weit fahren zu müssen?, allerding ein aussendiens-job, wollen die vielleicht wissen wie sprunghaft er ist, was meint ihr, hat er überhaupt eine chance, wenn es so läuft
bewerbung/vorstellungsgespräch
Antworten (6)
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christina1985christina1985
vielleicht wollen sie es testen. das kann schon sein. vorallem wenn es die selbe firma ist. nicht aus de ruhe bringen lassen. man bekommt nicht von der gleichen firma 3 bewerbungs gespräche wenn man uninteressant ist! klar ist jedes bewerbungsgespräch ein test. einfach die ruhe bewahren... ja das kann chon sein das man für jobs so weit fahren muß. die joblage in deutschland ist nicht die beste, und wenn er sich sogar noch aussuchen qill was er machen will, dann muß er dahin wo es diese jobs gibt... anders gehts halt nicht.
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mumpitz09mumpitz09
es gibt leute die fahren für eine bewerbung für ein praktikum 700km!!
wer was erreichen will, muss auch aktiv sein! reisekostenerstattung ist auf nachfrage zumindest bei den großen möglich (wenigstens 2.klasse bahnticket)
und was heißt 3. bewerbungsgespräch, alles zur selben stelle? dann ist er womöglich schon fast eingestellt
bei 3 unterschiedlichen stellen ist es kein wunder wenn er wiederholt eingeladen wird
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maccismaccis
Das ist doch ein gutes Zeichen! "Gute" Firmen erstatten sogar die Reisekosten.
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cyracuscyracus
Die Firma zeigt Interesse. - Ohne Interesse keine Gespräche.
Ersetze Dein Wort "sprunghaft" mit "interessiert"!!!
Und nun drück Deinem Jungen die Daumen.
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SathupraditSathupradit
Wo ist denn eigentlich das Problem?
Kommentar von
lisa2525 spassvögelchen was?
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uwe8888uwe8888
die pers ist mittlerweile auch zentralisiert, da sitzen dann die Spezialisten, was sind denn 200 km ? Ausschlafen , fahren , fertig
weder sprunghaft noch interessiert...FLEXIBEL nennt man das :-)
und das sollte man beim aussendienst sein. davon abgesehen sind da 3 gespräch fast normal, in der firmenzentrale mit personaler, dann in der nebenstelle an der er angegliedert ist mit dem vorgesetzten und dann sicher nochmal um die vertrags-/gehaltsverhandlungen zu führen