Schreiben grad eine Bewernung als Azubi zur Einzelhandelskauffrau im Fressnapf. Nun suchen wir nach einem pfiffigenn "Slogan" um mit der Bewerbung zu beginnen Zum Besipiel wie bei freiseuten, wie schneide ich bei ihnen ab? vielen dank für eure hilfe
Antworten (5)
-
3Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
LeckerschmeckLeckerschmeck
Ich habe Tiere zum Fressen gern. Lies Deine Bewerbung bloß nochmal auf Rechtschreibfehler durch!
-
1Antwort von
WellingWelling
Nehmt mir das jetzt nicht übel, aber es fällt mir immer wieder auf, dass viele meinen, alle, die mit Bewerbungen befasst sind, hätten kein Verständnis für etwas Kreativität in einer Bewerbung, alle können über einen Leisten geschlagen werden. Das ist sicher nicht so. Und wer wegen eines kreativen Spruchs oder wegen einer Individualität in einer Bewerbung beim Vorsortieren die Bewerbung aussortiert, sitzt garantiert auf dem falschen Stuhl. Andererseits - ganz klar: In Ordnung muss die Bewerbung sein - ohne Fehler und in der Form angemessen. Und das zeigt mal wieder, wie wichtig in der SChule ein Deutschunterricht ist, der Rechtschreibung und guten STil vermittelt. Bevor dort Bierdeckelaufschriften und sonstige Texte intgerpretiert werden, müssen die anderen Inhalte wirklich "sitzen". Und es reicht nicht, die Kommaregeln einmal zu besprechen, einmal zu üben - und das wars dann. Nein, es gehört eine permanente Wiederholung mit Hausaufgaben dazu.
-
1Antwort von
schwabinggirlschwabinggirl
Ich hab schon oft Bewerbungen vorsortiert und aus 200 die besten gefunden. Glaub mir: Man hat weder Zeit noch Sinn für Spielchen. Es interessieren nur sogenannte hard facts: Momentaner Notenschnitt, beste Fächer, Praktika, letztes Zeugnis. Schau dir meinen Tipp Nr 4 an! Und: Achte auf deine Rechtschreibung!! Eine Bewerbung muss fehlerlos und makellos sein, wie deine spätere Arbeit. Ohne Mühe geht es nicht!
Kommentar von LeckerschmeckLeckerschmeck es interessieren zunehmend auch "soft skills". Und je nach Branche wird auch Originalität belohnt (bin allerdings in der Werbung, in einer Behörde sieht das natürlich anders auch).
Kommentar von schwabinggirlschwabinggirl Ja, das stimmt, du hast Recht. Soft skills sind Loyalität, Teamfähigkeit usw. Das kann allerdings jeder schreiben, Leistungen und Praktika lassen sich belegen. Werbung, klar, da ist ein guter Spruch eine Arbeitsprobe.
Kommentar von LeckerschmeckLeckerschmeck Es gibt auch Parameter für Softskills, zum Beispiel ehrenamtliche Tätigkeiten oder Vereinszugehörigkeiten. Wenn Agathe zum Beispiel im Tierheim hilft, sollte sie das erwähnen. Aber auch schon, wenn sie selbst zu Hause Haustiere hat und versorgt. Jede Abweichung im Sinne des Jobs ist eine positive Unterscheidung zu den anderen 199 Bewerbungen und sorgt dafür, dass diese Bewerbung im Kopf bleibt. "Bewerbungstraining" schon in der Schule führt zu diesen uniformen Bewerbungen, wo dann wirklich nur noch der Blick auf die Noten hilft. Das macht dann die Personal-Entscheidung schneller, aber nicht unbedingt besser.
Kommentar von mumpitz09mumpitz09 und vor allem bei verkäuferischen funktionen MUSS eine gute personalentscheidung her, denn der verkäufer trägt direkt zum unternehmenserfolg bei. es ist ein unterschied einen mitläufer zu engagieren oder ein echtes talent. allerdings wer "keine zeit für spielchen hat" wird diese talente nur schwer entdecken können, denn auch bei 200 bewerbungen MUSS man sich die mühe machen mehr zu sehen als nur die fakten auf dem papier.
-
-
1Antwort von
SuflakiSuflaki
Eine Bewerbung sollte sachlich und seriös klingen. Du bewirbst Dich schließlich nicht bei DSDS !
Kommentar von Agathe89Agathe89 trotzdem sollte man sich interresant machen und nicht immer standardiesiert sein, das langweilt doch inzwischen jeden Chef
Kommentar von SuflakiSuflaki Wenn Du das so gut weißt, warum fragst Du dann hier? Lasse Dir selbst was einfallen!
Kommentar von nati123nati123 sachlich und seriös schreiben alle. hat man fast null chance mit. habe mal bewerbungen rausgeschickt, die aussahen wie pizzakarten. da hatte ich eine tolle resonanz drauf
Kommentar von Agathe89Agathe89 ist ja cool, hätte ich gerne mla gesehen =)
-
0Antwort von
Lebkuchen09Lebkuchen09
würde ich an deiner stelle ertsmal lassen . Die achten auf Vernunft und so
Diese Frage
Witzig, aber dann muss es der Vertriebsleiter lesen, nicht der Personaler :-)