keri84keri84
Bei uns wird sie diskutiert, ob es sinnvoll ist. Jetzt würde mich vor allem die Meinung von Büroangestellten, Personalern oder Leuten die Erfahrung damit gemacht haben interessieren. Stört man die Leute mehr da man unangemeldet auftaucht und wird eh nicht reingelassen oder sehen die Personaler dass man initiative zeigt? Evtl bei der Antwort die Firmengröße mt angeben, könnte auch ne Rolle spielen.
Vielen Dank schonmal
| Abstimmungen | |
|---|---|
| Bewerbung selbst abgeben | 7 |
| Bewerbung per Post schicken | 2 |
| Anderes: | 3 |
justiziasgolemjustiziasgolem
Ich bin zwar kein Personaler, habe aber bereits mit mehreren Personalern/Selbstständigen genau über diese Frage gesprochen. Seiner Bewerbung durch selbstinitiative Nachdruck zu verleihen dürfte demnach insbesondere in kleineren Betrieben mit "einem Chef für alles" positiven Eindruck hinterlassen. So kann sich der Chef sofort einen ersten Eindruck von dem Bewerber machen und wie wir alle wissen, zählt dieser Eindruck häufig. Verbunden mit einem selbstsicheren und seriösen Auftreten kann dies eine gute Methode sein, um einen Vorteil zu ergattern. Hingegen würde ich bei einem großen Konzern von solch einer Bewerbungsmethode eher absehen. Die Personalabteilungen dort sind oft schwer ausgelastet und arbeiten streng nach Schema. Dort würde es sicherlich etwas ungewöhnlich wirken, wenn der Mitarbeiter von den sonst üblichen Wegen der Bewerbung abweicht. Natürlich hängen die konrekten Reaktionen immer vom Einzelfall und den beteiligten Personen ab.
YummiYummiYummiYummi
Selbst abgeben bei kleineren Betrieben und bei Betrieben, wo das Erscheinungsbild und das Auftreten eine Rolle spielen könnte (Verkäufer/In zB). Da kann man mit Initiative und gutem 1. Eindruck punkten. Bei größeren Betrieben (Daimler, BMW) brauchst gar nicht persönlich zu kommen, da biste einer von 1000en und die machen eh nur noch alles online, d.h. kriegst nen Zettel mit der Internetadresse in die Hand :-)
HewlePackaHewlePacka
Je größer das Unternehmen ist, desto eher kannst Du die Bewerbung per Post abschicken. Größere Unternehmen bekommen zigtausende Bewerbungen, da stichst Du nicht mehr heraus, wenn Du sie persönlich abgibst. Bei kleineren Unternehmen kannst Du allerdings damit schon Punkte gut machen.
seichewatanseichewatan
also ich selbst habe schon oft die Erfahrung gemacht, dass es gern gesehen wird wenn Bewerbungen persönlich abgegeben wurden, hab dadurch schon den ein oder anderen Job ergattern können... da ich jedoch selbst mal als personaler gearbeitet habe muss ich sagen, dass es oft störend ist, denn stell dir mal vor auf eine Bewerbung kommen 200 Bewerber und ca. 50 davon kommen persönlich vorbei! Das raubt Zeit die man nicht hat... daher hat es mich immer persönlich genervt wenn die Leute ihre Bewerbung persönlich abgeben wollten, denn die haben einen dann auch oft gleich noch mit zusätzlichen Fragen gelöchert...
finchen012finchen012
MEINE Tochter hat es so gemacht,wurde sogar sofort zum gespräch eingeladen,und hat den job bekommen,ist aber nicht immer so
weberwfweberwf
NIEMALS ohne Einladung persönlich vorbeikommen, es sei denn es handelt sich um eine ganz kleine Firma, wie z. B. einen örtlichen Handwerksbetrieb oder dergleichen. In einer großen Firma dringt man sowieso nur bis zum Pförtner oder allenfalls bis in das Sekretariat der Personalabteilung vor, wo man sich bestenfalls durch den Besucher gestört fühlt.
Sommersonne123Sommersonne123
Kommt gut, es zeigt Interesse seitens des Bewerbers und man hat gleich einen ersten Eindruck.
wueseldueselwueselduesel
Bei kleineren Firmen bin ich damit immer sehr gut gefahren. Die grösseren Firmen sehen das i.d.R. nicht so gerne, aber das kann auch von Ort zu Ort unterschiedlich sein.
gurkischurkigurkischurki
dann wissen die cheffs gleich wer du bist, ausserdem zeigt das das du kein feigling bist. wenn du glück hast kannst du gleich zum gespräch bleiben.
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