Bewerbung mit Scherbehinderung

Wie schon gesagt, hängt das vom Beruf und der Behinderung ab. Hier ein Artikel, der eventuell weiterhelfen könnte:

http://www.myhandicap.de/behinderung-bewerbung-job.html

Kommt darauf an, wo er sich bewirbt und für welche Tätigkeit.
Im öffentlichen Dienst müssen Behinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden. Wenn das in der Stellenanzeige steht, würde ich den Grad der Behinderung reinschreiben und dazuschreiben, ob die Behinderung die angestrebte Tätigkeit beinträchtigt oder nicht.
Wenn in der Stellenanzeige nichts davon drinsteht, würde ich spätestens beim Bewerbungsgespräch erklären, wieso ich für die Tätigkeit trotz der Behinderung geeignet bin.

genausowenig wie ein Schwarzer ein Foto reinlegen muss.

das besser dann machen sie auf ihn ein besser eintrug das er nicht flunkter

..weil bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt.

...solange es nicht stört bei der Ausübung der Arbeit. Aber selbst dann würde ich es nicht rein schreiben. Bei der Vorstellung ist die Behinderung ja offensichtlich und das reicht.

es kommt auf den beruf an den er ausüben will

Ich habe das gleiche Problem.

Ich habe noch nicht genug Erfahrungen (quantitativ) um wirklich SICHER zu sein - ich würde sogar um Feedback bitten - aber für den Moment scheint mir folgendes wichtig:

Unterscheidet erstmal zwischen GROSSEN und/oder RENOMMIERTEN und FINANZIELL STARKEN UNTERNEHEMEN und allen anderen

Unternehmen aus der ersten Gruppe versuchen oft bewusst Integrationsbemühungen öffentlich und zum Teil der Firmenkultur zu machen. Solche Firmen werden häufig INTERN die Anweisung ausgeben, dass geeignete behinderte Bewerber eingeladen werden MÜSSEN.

Darauf zu Wetten ist nicht schön. Auch bei solchen Firmen mag Dein Mann entgegen Euren Erwartungen nicht eingeladen werden. Aber bekennt sich eine Firma zu Integrationsbemühungen, oder sind diese zumindest allgemein bekannt, wird Verschweigen den Interviewer nur sehr unangenehm - und aus seiner Sicht unnötig - überraschen, und unter Druck setzen. Er mag sogar zu dem Schluss kommen, dass das Verschweigen auf eine ungenügende Auseinandersetzung Deines Mannes mit der Firmenkultur hindeutet.

Die drei Effekte zusammen halte ich für signifikant genug, als das sie häufiger als nicht jegliches positives Auftreten zunichte machen.

Bedenke, ich rede immer noch von Unternehmen, von denen man weiss, oder wissen und annehmen könnte, dass ihnen ihr öffentliches Image wichtig ist. Bei denen - so meine ich - schadet ein "Reinschmuggeln" so sehr, dass das Riskio des "Reinschreibens" in Kauf genommen werden sollte.

Ich muss jetz erst mal los, aber wenn Du möchtest sage ich später noch was zu den anderen Unternehmen und der NEUEN Rechtslage (die viele noch nicht verinnerlicht haben, glaub ich)...

gib mir ne Rückmeldung, ok?

Mfg M