Wenn du sowieso nicht gut darin bist, dann lass es einfach. Schau im Unternehmen, wer darüber entscheiden kann und spreche mit ihm über eine Festanstellung. Schau, wo der Laden momentan am meisten Bedarf hat, wie du dich einbringst bzw. einbringen kannst und spreche darüber mit dieser Person. Wenn das ein kleiner Laden ist, dann würde das sowieso komisch aussehen, wenn du irgendwas mit einer schriftlichen Bewerbung machst.