Ich wurde vor ku8rzem vom Geschäft Beurlaubt obwohl ich nichts gemacht hab was zu einer Beurlaubung beiträgt. Kann der Chef wenn er mich wieder nimmt das als Urlaub abziehen oder geht das nicht. Was sind die richtigen Schritte das man wieder genommen wird?
Antworten (5)
-
3Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller
Erst die Ursache erfragen, die Dinge richtigstellen und ein klärendes Gespräch suchen. Wenn das nicht möglich ist oder nichts bringt, schriftlich die Arbeitskraft anbieten und parallell dazu beim zuständigen Arbeitsgericht auf Wiedereinstellung klagen. Urlaub kann man dir, meines Wissens, nicht anrechnen. Ich empfehle dringend einen Anwalt, der fit im Arbeitsrecht ist,zu nehmen. Viel Erfolg.
-
3Antwort von
TippseTippse
Hast Du denn nicht nachgefragt, warum Du beurlaubt wurdest? Das wäre schon wichtig zu wissen für die weiteren Schritte, welche Du machen kannst...
-
1Antwort von
RBMannheimRBMannheim
Ich habe ja fast den Eindruck, die Beurlaubung erfolgte, damit Du von zu Hause ausziehen kannst und zwar komplett! Suche Dir eine Job, weg von Mama's Schoß! Oder willst Du im Ernstfall tatsächlich die Eltern vor's Arbeitsgericht ziehen?
Kommentar von Sina5Sina5 Wenn das so einfach gehen würde hab noch ein paar Monate dann bin ich erst mit der Ausbildung fertig
Kommentar von RBMannheimRBMannheim Dann stellt sich natürlich erst mal die Frage, ob es zulässig ist, jemanden in der Ausbildung zu beurlauben - ich glaube nicht, wenn nicht ein trifftiger Grund vorliegt! Und dieser muss im Arbeitsumfeld liegen und darf nicht von zu Hause verlagert werden! Aber es gibt für dich letztlich nur zwei Möglichkeiten - stillhalten und warten, bis die Ausbildung zu Ende ist oder die Konfontation (auch rechtlich)! Aber schätze mal, wer, auch wenn er vielleicht rechtlich unterliegen sollte, letztendlich doch am längeren Hebel sitzen wird!
-
-
0Antwort von Arapie
wie Du schreibst, stehst Du kurz vor Ausbildungsende. Probiere auf jeden Fall, zu einem Abschluß zu gelangen. Wie wäre es, wenn Du mit einen Lehrer Deines Vertrauens sprichst. Von arbeitsrechtlicher Sicht betrachtet ist das Recht voll und ganz auf Deiner Seite, es sie denn, es sind Dinge vorgefallen, die juristisch geahndet werden müssten.
-
0Antwort von
Alexa87Alexa87
Wenn dich dein Chef beurlaubt, muss doch auch etwas gravierendes vorgefallen sein! Bitte deinen Chef um ein klärendes Gespräch. Wenn dieser ablehnt, kannst du Klage beim zuständigen Arbeitsgericht Klage einreichen.
Diese Frage
Hab ich aber da ich bei meinen Eltern arbeite meinen die die können Private dinge ins geschäft nehmen. Der grund war weil ich daheim ausgezogen bin
Aha. Naja, sei mir nicht böse, aber wäre es in dem Fall dann nicht so oder so besser, Du würdest Dich nach einem anderen Job umsehen?