Meine kollegin ist in Altersteilzeit.Jetzt hatte sie einen Betriebsunfall und ist krank geschrieben.heute erklärte unser Personalchef ihr das sie die fehlende zeit nacharbeiten muß Kann das sein? Sie würde Januar2010 in rente gehen
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Betriebsunfall bei Altersteilzeit
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veronika50
veronika50 Antworten (4)
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wolfgang1956wolfgang1956
Der Personalchef kann viel erzählen, wenn der Tag lang ist. Wenn der dummes Zeug erzählt, würde ich an deren Stelle noch ein paar andere Krankheiten kurieren.
Der muß sich dann ranhalten mit seinen Nachholwünschen. Ihm stehen maximal noch 38 Wochen zur Verfügung. Und wenn man den Urlaub abzieht, sind wir bei maximal 34 Wochen, die man auch gut mit Krankheiten überbrücken kann. Der Personalchef sollte sich überlegen, was die Firma mehr kostet.
Unzufriedene MA oder die Dame in Ruhe und frei von Sanktionen ihren Job wieder aufnehmen lassen.
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sonnenladysonnenlady
ist zuviel zum einkopieren. Ausführliche Antwort gibts hier:
http://www.arbeitsrecht.org/arbeitsrecht/meldung36599.html
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SUNFRIEND4SUNFRIEND4
Wenn sie jetzt einen Betriebsunfall hatte, kann sie dann nicht sofort in Rente gehen? Kommt drauf an, wie die Verletzungen aussehen. Nacharbeiten? Ist der Chef ein Komiker? Schließlich ist es im Betrieb passiert
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schnubbelschnubbel
Der Personalchef hat recht.
Kommentar von wolfgang1956wolfgang1956 Formaljuristisch mag er Recht haben. Doch besteht zwischen Recht haben und Recht bekommen ein weiter Auslegungsspielraum. Man sollte hier auch die Motivationssituation für alle MA bedenken.
Die Dame hat maximal noch 34 Wochen zu arbeiten!
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danke