Betriebsratmitglied hat Einblick in meinen Arbeitsvertrag - darf es das?

Auch der Begriff "Festanstellung" ist mehrfach gefallen...

Was haben sie eventuell vor? Mich gehaltsmäßig herunterzustufen?

Meinst Du, diese Kombination macht Sinn???

Vielleicht sind sie so begeistert von Dir, dass sie Dich übernehmen wollen!?

Dies ergäbe im Zusammenhang einen Sinn!

Ich wünsche es Dir und drücke meine Daumen für deine berufliche Zukunft!

Eine Festanstellung ist sicherlich besser, als ein Leiharbeiterverhältnis!

So wie es aussieht , prüft der Betriebsrat in zusammen arbeit mit deinem Leasing Unternehmen eine Festeinstellung bei deinem jetzigen Betrieb in dem du verliehen bist. Und nein gehalt werden sie nicht herunterstufen.

Ich wäre dem Betriebsrat nicht so misstrauisch gesinnt. Zum Glück habt ihr in dieser Firma einen. So wie es aussieht, zeigen sie Interesse an einer Festeinstellung. Dann bekommst Du sicherlich mehr Gehalt wenn die einen Tarifvertrag haben. Sei doch froh, wenn sie sich für Dich interessieren. Ein Betriebsrat hat immer das Recht in die Akten einzusehen. Warum bist Du so misstrauisch?

der BR hat das recht auf einsichtnahme in verträge und gehälter. er ist verantwortlich für die gleichbehandlung der mitarbeiter.

So.. nun wirf bitte noch mal deinen eigenen Denkapperat an. Wenn sie dich eventuell festanstellen wollen, wieso sollten sie dich dann herunterstufen?

Zudem wirfst du hier ein paar Sachen durcheinander. Betriebsmitglieder sind alle deine Kollegen. In der Überschrift steht das ein Mitglied des Betriebsrats Einsicht in deine Unterlagen hatten. Was denn nun? Mitglieder des Betriebsrats dürfen das natürlich. Vorallem wenn es darum geht, dass sie dich eventuell fest einstellen wollen. Dann muss das sogar mit dem Betriebsrat besprochen werden.

Deine normalen Kollegen die nicht im Betriebsrat sind dürfen natürlich nicht einfach so in deinen Arbeitsvertrag schauen.

Wie du nun auf eine Gehaltskürzung kommst ist mir ein bisschen schleierhaft.

Sei froh, daß es einen Betriebsrat gibt, die setzen sich in der Regel für die Mitarbeiter ein und es hört sich doch eher alles positiv als negativ an. Als Leiharbeiter wirst du wohl nicht zu den selben Bedingungen wie ein Festangestellter arbeiten und daher wirst du wohl kaum auch noch gehaltlich runtergestuft werden.