leonidas82 Die Gerwerkschaft haben wir schon eingeschaltet. Machen wir jedes mal weil wir sind noch neu als Betriebsrat und bevor wir einen fehler machen fragen wir immer erst die Gewerkschaft. Aber das ist doch keine art miteinander umzugehen. Wir wollen auch nicht jedes mal zur einigungsstelle laufen.
Gibt es tricks wie man die leicht Geschäftsleitung einschüchtern kann oder zum nachdenken bringen kann.
xxxkatze Hallo ich arbeite in einer Personalabteilung unsere Firma beschäftigt ca. 1600 MA. Man sollte niemals eine Geschäftsleitung einschüchtern. Allerdings gibt es eine Betriebsverfassungsgesetz und ihr habt das Recht für eure Arbeit als Betriebsrat auf Fortbildungen zu gehen. Das solltet ihr tun und euch v.g. Gesetz zu legen, etwas darin lesen und versuchen mit der Geschäftsleitung korrekt umgehen, vielleicht lernen die ja dann nochwas von euch.
br1969br1969
Also: Wichtig ist immer: miteinander reden! Auch in der Geschäftsleitung gibt es Leute, mit denen man reden kann... Und als Ratgeber hilft immer ein gut kommentiertes Betriebsverfassungsgesetz (z.B. "Fitting"). - Es kommt natürlich immer darauf an, worüber Ihr streitet... Die Beschäftigten müssen Euch sehr wichtig sein, und das solltet Ihr dem Arbeitgeber immer wieder eintrichtern! Und immer bedenken: Ohne Arbeit keine Beschäftigten...
mig112mig112
Ich kann gar keine Frage aus deinem Text herauslesen - eine Hilfe sind oft so nette Satzzeichen, auch FRAGEzeichen ?? genannt!
pase00pase00
die geschäftsleitung einschüchtern is glaub der falsche weg. ihr müsst einfach gute (belegbare) gründe bzw. kompromisse finden
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