Betriebsrat im Sinne der Arbeitnehmer gründen?!

Entweder kandidierst Du besser nicht für den BR oder Du büffelst vorher reichlich Arbeitsrecht. Die 24 Urlaubstage beziehen sich nämlich auf eine Sechstagewoche, 20 Tage sind bei einer Fünftagewoche gemäß BUrlG völlig in Ordnung. Die Faustregel ist 4 Wochen Urlaub...

@ LondonerNebel:

"Entweder kandidierst Du besser nicht für den BR oder Du büffelst vorher reichlich Arbeitsrecht."

Das sind so "hilfreiche" Antworten, wie sie ein Fragesteller "liebt"; dann besser gar nichts schreiben!

Das mit den Urlaubstagen ist wohl richtig - war aber auch nicht die Frage hier.

Ansonsten bit es zur Antwort von "lenzing42" nichts hinzu zu fügen, anderes würde den Rahmen eines Forums sprengen!

Also: Ab zur Gewerkschaft und um Unterstützung nachfragen! Das ist um so wichtiger, als es sich um einen ganz kleinen Betriebsrat (nämlich wohl nur aus 1 Person bestehend) bei einer kleinen Belegschaft handeln wird, bei dem mögliche Konflikte mit dem Arbeitgeber sich viel stärker auf eine einzelne Person konzentrieren.

Da bei den kleinsten Fehlern der Wahlvorbereitung und der Wahl selbst Einspruch zum Beispiel durch den Arbeitgeber erfolgen kann,solltet ihr die zuständige Gewerkschaft um Hilfe bitten.Dort wird man euch mit Rat und Tat zur Seite stehen.