Betriebsferien höher als Urlaubsanspruch

Das hatte mein damaliger Chef, ein Zahnarzt, auch gemacht. Er hat uns dann eine Assistenzärztin vor die Nase gesetzt, oder wir mußten dort Telefondienst machen. Falls es bei Dir eine größere Firma ist, wende Dich doch mal an Euren Betriebsrat, falls es einen gibt.

wenn du im Juni anfängst, arbeitest du als in diesem jahr 7 Monate, das ergibt einen gesetzlcihen Anspruch von 14 Tagen. Das Gesetz schreibt einen Mindesturlaub von 24 Tagen pro jahr, somit also 2 Tage pro monat vor. Und fie restlichen tage wirst halt entweder per Überstunen einarbeiten müssen, falls es die wirtschaftliche lage der Praxis überhaupt zulässt, oder eben unbezahlten urlaub nehmen müssen.

Wenn die Praxis (darum handelt es sich ja wohl) Betriebsferien macht, hast Du halt auch BF. Es kann schon sein das Du zum Telefondienst oder zur Ablage von Aktenoder sowas eingeteilt wirst, Aber Du hast ja dabei nicht zu verlieren, entweder kommst Du in den vollen Genuß der BF oder Du mußt halt arbeiten, aber die 12 Tage mußt Du auf jeden Fall im Rahmen der BF nehmen.

Möglich wär auch noch das Dein Chef Überstunden verlangt für die Überschüßigen Tage, da mußt Du mal in Deinen Vertrag sehen. Als AZUBI geht das nicht.