Angenommen ein Unternehmen vereinbart mit der Gewerkschaft bis zu einem bestimmten Jahr auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Wie kann es sich trotzdem von Arbeitnehmern trennen. Geht dies bei einer wirtschaftlichen Krise des Unternehmens? Trotz Vereinbarung?
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Betriebsbedingte Kündigungen bei Unternehmen
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euromax
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Eddy21Eddy21
Die Trennung von einem Mitarbeiter ist keinesfalls durch den vereinbarten Schutz der Betriebsbedingten Kündigung gesichert !
Betriebsbedingt ist ein weitläufiger Begriff !
Warum sollte ein Unternehmen Betriebsbedingt Kündigen wenn es auch normale Art und Weise geschehen kann !
Solche Vereinbarungen sind Augenwischerei !
Wovon sollte ein Unternehmen die Mitarbeiter bezahlen wenn es dem Unternehmen betriebsbedingt schlecht geht, gerade da soll niemand entlassen werden ?
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TimRobotTimRobot
Es gibt auch immer natürliche Abgänge welche dann durch Umbesetzung bereits vorhandener Arbeitskräfte kompensiert wird! Nimmt man einem Langjährigen mitarbeiter seinen Job weg und gibt ihm einen den er nie wollte wird er von alleine gehen! Solche Dreckspraktiken werden leider schon viel zu oft eingesetzt! Ein Unternehmen sollte sich auch der Verantwortung ihrer Versprechen bewusst sein!
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