Andreamueller Hallo vielleicht ist ein arbeitsrechtlich bewanderter im Forum: ich und noch einige andere bin betriebsbedingt gekündigt worden und trotzdem ist in der Firma weiter eingestellt worden, zwar andere Abteilung und nicht mein Job, jdeoch auf ein Profil, das durchaus auch von mir besetzt hätten werden können. Firmengröße 80 MA, kein Betriebsrat. Lohnt sich ein Gang zum Arbeitsrechtler??? ps keine Abfindung da nur 1,5 Jahre dabei
Vielen Dank andrea
DerCAMDerCAM
Wehren kann man sich nur mit einer Kuendigungsschutzklage. Ob diese einen Sinn macht, haengt von den naeheren Umstaenden ab (die wir nicht kennen). Eine Kuendigungsschutzklage muss innerhalb von 21 Tagen ab Zugang der Kuendigung erhoben werden. Danach ist die Party gefeiert.
WetWillyWetWilly
Ich mache es kurz: ein Gang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht kann sich durchaus lohnen. Aber schnell, die Fristen sind kurz!
cyrixxcyrixx
Fristgerecht gekündigt oder fristlos? Wenn in einem anderen Bereich eingestellt wird, kann es trotzdem in deinem Bereich zu Engpässen kommen und es muss gekündigt werden. Ob dein Chef dich auf eine andere Stelle einsetzt bleibt ihm überlassen. Wenn du keine Abfindung bekommst, dann lass es einfach sein und such dir einen neuen Job.
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