Besteht Urlaubsanspruch nach langer Krankheit?

ja

Stand: 29.04.09

Der Mindesturlaubsanspruch eines Arbeitnehmers verfällt nicht, wenn dieser das gesamte Urlaubsjahr arbeitsunfähig erkrankt war und deshalb keinen Urlaub nehmen konnte. Mit dieser Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht am 24.03.2009 (AZ: 9 AZR 983/07) die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (vgl. BZA International vom 27.02.2009) zur Verfallsfrist und zur Urlaubsabgeltung bei Beschäftigungsbeendigung (§ 7 Abs. 3 und 4 Bundesurlaubsgesetz) übernommen. Zuvor hatte sich bereits das Landesarbeitsgericht Düsseldorf dem Europäischen Gerichtshof in einem Urteil vom 02.02.2009 (Az: 12 Sa 486/06) angeschlossen. Ein Gesetzgebungsverfahren zur Anpassung des Bundesurlaubsgesetzes ist noch nicht absehbar. Es ist aber davon auszugehen, dass die Mehrzahl der unterinstanzlichen Gerichte dieser neuen Rechtsprechung folgen wird. Somit werden zumindest gesetzliche Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche von längerfristig kranken Arbeitnehmern künftig nicht mehr bis zum 31.03. des Folgejahres verfallen.

Ein entsprechender Anspruch auf Abgeltung des Urlaubsanspruches ergibt sich aus § 7 Abs. 4 BUrlG.

natürlich steht dir der Urlaub zu, das hat mit dem Krankenstand überhaupt nichts zu tun

J A

Wenn dein Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anders vorsehen, dann sthet dir zumindest der gesetzliche Urlaubsanspruch zu.

würde auch sagen: ja

Natürlich. Deine Kranheit hat doch nix mit dem Urlaub zu tun.

Der Urlaubsanspruch verfällt bei Krankheit nicht!

ja, der urlaub verfällt nicht

jau

Ja, steht dir zu.

Aber ja...

Yes,...